為加強我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年計劃通過人才引進方式補充緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生人才40名，其中：事業(yè)編制人員28名、聘用人員控制數(shù)12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極進取，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到臨床一線工作，服從組織安排。

（二）專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人才引進計劃表》（附件1）。

（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求；具備工作崗位所需的專業(yè)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。

（四）博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員符合需求專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗的，可采取“一事一議”方式引進，不受報名時間、引進條件限制，不占用引進崗位。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；被辭退未滿5年的公職人員；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》。

（六）其他說明。本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等均須在2023年4月12日前取得，年齡、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、引進人才的待遇

（一）引進人才的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制或聘用人員控制數(shù)，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，崗位晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進人才其他待遇按《來賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2018〕7號）《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2019〕10號）《來賓市人民醫(yī)院人才引進與培養(yǎng)實施辦法》（來人才發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)文件執(zhí)行。如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

三、程序步驟

（一）報名。通過來賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）、來賓市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

1.報名時間：2023年4月12日-2023年4月18日17:30。

2.報名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。

3.報名材料包括：

（1）《2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需專業(yè)人才報名表》（附件2）；（2）本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、規(guī)培證明材料、畢業(yè)證以及學(xué)位證、工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級等崗位需要的相應(yīng)材料；（3）機關(guān)事業(yè)單位在職在編（含聘用人員控制數(shù)）人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

（二）資格審查

資格審查時間：2023年4月12日-4月20日。由各招聘用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。招聘用人單位須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。報名人員可以通過電話方式查詢資格審查結(jié)果。

（三）確定考核人選（2023年4月底）。

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，報考者參加由主管部門組織實施的面試。面試不收取考生的費用。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單報主管部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場宣布成績，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）公布，各招聘用人單位通過電話、短信等方式通知被考核人員。

（四）考核（2023年5月中旬）。各招聘用人單位根據(jù)來政人發(fā)〔2007〕40號等文件規(guī)定制定本院考核方案，對考核對象進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理?？己朔?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格?？己瞬缓细竦膱罂颊咭宦刹挥梵w檢、聘用。

（五）體檢（2023年5月底）。各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數(shù)與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。由各招聘用人單位組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補。

（六）公示。根據(jù)報考者的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核后，在來賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）、本單位工作區(qū)域公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，由各用人單位整理聘用材料，報主管部門審核、市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。

引進人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)”(https://rencai.lbsdj.com/)了解詳情。

四、其他事項。

其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

來賓市人民醫(yī)院人事科：江***，咨詢電話：0772-4231686、0772-4225177，郵箱：lbsrmyyrsk@163.com，地址：來賓市盤古大道東159號來賓市人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科，郵編：546100。

來賓市婦幼保健院人事科：卓**，咨詢電話：0772-4231255，郵箱：lbfy4220075@126.com，地址：來賓市高新區(qū)僑興路56號來賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科，郵編：546117。

來賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院（來賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）人事科：韋**，咨詢電話：0772-4215031，郵箱：lbwxfy5031@163.com，地址：來賓市興賓區(qū)新興路189號來賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院（來賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）辦公樓2樓人事科，郵編：546100。

附件1.2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人才引進計劃表4.10.xls

附件2.2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需專業(yè)人才報名表4.10.doc

來賓市衛(wèi)生健康委員會

2023年4月10日

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