根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，常熟市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員19名(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一報(bào)考崗位、人數(shù)及條件

本次招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(見附件1)。

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二報(bào)考要求

(一)擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

(二)自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。

(三)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。

(五)年滿18周歲，一般不超過35周歲，對年齡、身高等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》為準(zhǔn)。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;

6.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三報(bào)名程序和方法步驟

(一)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，請報(bào)考人員于4月7日—4月14日至意向崗位所在單位報(bào)名。報(bào)名只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。請報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。報(bào)名咨詢電話(見附件1)，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

2.報(bào)名資料：2023年3月以后出具的個(gè)人征信報(bào)告、有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書以及崗位要求的相關(guān)證書等材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)。

3.資格審核：對報(bào)名者所遞交材料進(jìn)行資格審查。發(fā)現(xiàn)凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(二)考試

1.考試分為A類、B類兩類。A類考試進(jìn)行筆試和面試;B類考試進(jìn)行體能測評和面試。筆試科目為綜合能力測驗(yàn)(全部為客觀性試題)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)，行政職業(yè)能力測驗(yàn)以及公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。體能測評科目及標(biāo)準(zhǔn)見附件2。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(掃描上方二維碼查看附件2)

考生總成績，按筆試(體能測評)成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。下同)。

2.A類考試根據(jù)筆試成績、B類考試根據(jù)體能測評成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定并公布參加面試人員名單。

3.面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用。

4.考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證。

因個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測評的考生，不予補(bǔ)測，取消此次報(bào)考資格。

(三)體檢

根據(jù)考生總成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知(含電話或短信通知)的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

(五)公示和錄用

體檢、考察均合格的人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員在常熟公安微警務(wù)上公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。

四工資待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇由常熟市級財(cái)政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

五注意事項(xiàng)

(一)此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)報(bào)考人員對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)，資格證書以已經(jīng)取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷應(yīng)能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。

(三)此次招聘由常熟市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52736500轉(zhuǎn)60126。

六本公告由常熟市公安局負(fù)責(zé)解釋

常熟市公安局

2023年4月7日

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