根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等文件精神，衢州市國防動員辦公室將于2023年4月18日赴中國人民解放軍陸軍工程大學(xué)國防工程學(xué)院招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬招聘衢州市國防設(shè)施建設(shè)管理中心工作人員1名。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向2023年全國普通高校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2023年9月前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。專業(yè)及年齡要求詳見附件1。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，品行端正；

2.身心健康，具備能正常履行相關(guān)工作崗位的身體素質(zhì)；

3.具有本科及以上學(xué)歷；

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由衢州市國防動員辦公室按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

由衢州市國防動員辦公室通過衢州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn/)及陸軍工程大學(xué)（網(wǎng)址：https://www.aeu.edu.cn/）等網(wǎng)站公布招聘信息。

(二)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日（周二）上午8：00至10：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中國人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號）。

3.報(bào)名方式：報(bào)名對象攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件(一式1份)參加現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

報(bào)名材料：

（1）《衢州市國防動員辦公室2023年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》附件2；

（2）身份證；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表及學(xué)校蓋章確認(rèn)的成績單；

（4）個(gè)人應(yīng)聘簡歷(需詳細(xì)體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，及相應(yīng)獲獎證書、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、發(fā)表文章等)。

(三)資格審查

1.衢州市國防動員辦公室對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于1:3比例確定參加筆試人選，若招考計(jì)劃與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的，則不予開考，核減相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘數(shù)。

2.資格審查需提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

(四)筆試

1.科目：公共科目一門，滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘，筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市國防動員辦公室統(tǒng)一組織。

2.筆試時(shí)間：2023年4月18日上午10：30至12：00。

3.筆試地點(diǎn)：中國人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號）。

缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，由衢州市國防動員辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.面試以半結(jié)構(gòu)化面試為主，考察考生的專業(yè)能力和崗位適應(yīng)潛力，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

3.面試時(shí)間：2023年4月18日下午2：00開始。

4.面試地點(diǎn)：中國人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號）。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%比例合成總分，并以總分從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定考核對象。如總分相同，面試成績高的排位在前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格，可在同崗位面試成績合格人選中按總成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

（七）考核

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按總成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

（八）公示聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，提交黨組會議研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書。擬聘人員須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格，錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中遞補(bǔ)只限一次，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對實(shí)行“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

附件1：衢州市國防動員辦公室2023年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.docx

附件2：衢州市國防動員辦公室2023年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.do

衢州市國防動員辦公室

2023年4月7日

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