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吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司2023年度公開招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-04-07 16:00:25   來源:吉林人才網(wǎng)

一、企業(yè)簡介

吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司為吉林省國有資本運營有限責(zé)任公司二級子公司,從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、推廣。主要為:檢驗檢測服務(wù),選礦及選礦試驗,冶金工程和技術(shù)研究,環(huán)保咨詢,建設(shè)工程咨詢,環(huán)境保護與治理咨詢服務(wù),環(huán)境保護監(jiān)測,節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù),環(huán)境調(diào)查,土壤污染治理與修復(fù)服務(wù),土地調(diào)查評估服務(wù),地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù),專用化學(xué)品制造與銷售(不含危險化學(xué)品),環(huán)境保護專用設(shè)備銷售,環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售,水污染治理,大氣污染治理,固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理(危險廢物除外),清潔生產(chǎn)審核報告編制,水土保持方案編制,建設(shè)項目可行性研究報告編制等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要,擬對相關(guān)崗位進行人員招聘,具體招聘公告如下:

二、招聘時間

報名時間:2023年4月3日8:30-4月20日16:00

面試時間將根據(jù)報名人員資格初審結(jié)果,另行通知。

三、招聘崗位

本次全路通公司計劃面向社會公開招聘10個工作崗位,具體情況如下:

序號

部門

崗位

人數(shù)

1

檢測中心

分析檢測員(采樣員)

3

銷售員

1

2

選冶研究所

材料、冶金實驗員

2

3

計劃財務(wù)部

主任

1

會計

1

出納

1

4

人力資源部

人事專員

1

合 計

10

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),認同并踐行社會主義核心價值觀,具有良好的政治素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠實守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴謹正派。

4.無違法、違紀及其他不良信用記錄。

五、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

(一)分析檢測員(采樣員)崗3名

年齡要求:30周歲及以下;

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:化學(xué)及相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):

1.對樣品(水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等)進行預(yù)處理、對樣品進行檢驗、化驗相關(guān)工作和數(shù)據(jù)分析;

2.做好檢測過程樣品管理、原始記錄的整理,填寫原始記錄,保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠,對檢測質(zhì)量負責(zé);

3.負責(zé)使用檢測儀器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng),做好儀器設(shè)備的使用記錄及維修記錄;了解實驗室質(zhì)量控制方法并有效的實施質(zhì)量控制;

4.隨時參與采樣工作。

工作經(jīng)驗:應(yīng)、往屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

(二)檢測市場銷售員崗1名

年齡要求:30周歲及以下;

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:市場營銷及相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):負責(zé)市場開發(fā),為公司承攬業(yè)務(wù)。

工作經(jīng)驗:應(yīng)、往屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

(三)材料冶金實驗員崗2名

年齡要求:30周歲及以下;

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:冶金及材料相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):

1.按要求完成自己科研任務(wù);跟蹤國內(nèi)外先冶金及材料相關(guān)技術(shù),學(xué)習(xí)研究并消化引進,做好知識儲備;

2.根據(jù)公司需求及行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合自己日常研究成果,及時發(fā)現(xiàn)新課題。

工作經(jīng)驗:應(yīng)、往屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

(四)計劃財務(wù)部主任崗1名

年齡要求:35周歲及以下;

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:財務(wù)相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):

1.負責(zé)計劃財務(wù)部的全面管理工作;

2.全面掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。

3.協(xié)調(diào)公司財務(wù)運行。

工作經(jīng)驗:具有累計5年以上企業(yè)、事業(yè)財務(wù)部門管理工作經(jīng)歷;2年以上管理人員經(jīng)歷;財務(wù)相關(guān)專業(yè)副高級會計師及以上職稱。

其他要求:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

(五)會計崗1名

年齡要求:35周歲及以下;

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:財務(wù)相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

崗位職責(zé):

1. 能熟練操作財務(wù)用友軟件及電腦辦公軟件;

2. 能獨立完成做賬、報表編制、納稅申報等賬務(wù)處理工作;

3. 了解國內(nèi)企業(yè)會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

4. 上級交給的其他工作。

工作經(jīng)驗:有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他要求:工作細致嚴謹、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

(六)出納崗1名

年齡要求:30周歲及以下;

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):

1.貨幣資金核算;

2.往來結(jié)算;

3.工資結(jié)算

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)驗:具有2年以上會計從業(yè)經(jīng)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)初級及以上職稱。

其他要求:有較強的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

(七)人事專員1名

年齡要求:30周歲及以下;

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:人事及相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé):

1.負責(zé)員工合同、工資五險一金的管理;

2.負責(zé)人事檔案的管理;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

其他要求:有較強的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

六、報名方式

(一)報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式。

(二)資格審查。報名者單獨附WORD簡歷(留好聯(lián)系方式)+照片(藍底免冠電子版)、身份證明(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式,壓縮在一個文件夾內(nèi),以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名郵箱:809685583@qq.com

初選合格人員將電話通知具體面試安排,未入選人員不再另行通知。

(三)注意事項。報名人員應(yīng)如實填寫個人信息,因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

七、考核方式

(一)招聘采用面試的方式。

(二)面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試入選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行,體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》,并結(jié)合招聘單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的人員,由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準按照全路通公司薪酬管理制度執(zhí)行,具體標(biāo)準面議。

2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動合同,依法享受五險一金;依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核合格,履行轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。

十一、相關(guān)事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2023年3月1日,即到2023年3月1日累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

十二、咨詢電話

聯(lián)系電話:0431-85161208

聯(lián)系人:周女士

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