友情提示：同一批次只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一批次簡(jiǎn)章包含本簡(jiǎn)章及太倉(cāng)市科教新城工作人員招聘簡(jiǎn)章。

太倉(cāng)婁江城市運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“婁江城市運(yùn)營(yíng)公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國(guó)有三級(jí)子公司，注冊(cè)資本1000萬元人民幣。

婁江城市運(yùn)營(yíng)公司主要負(fù)責(zé)高新區(qū)市政設(shè)施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護(hù)和管理。

一、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織分配。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.應(yīng)聘崗位必須具備的其他條件。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘人員崗位及要求

（一）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。

1.市政工程管理崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，城建規(guī)劃類或建筑工程類專業(yè)，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或者初級(jí)及以上職稱；

（3）具有3年及以上市政項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；

（4）熟悉市政、給排水、園林綠化等市政相關(guān)類法律法規(guī)，熟悉施工管理與規(guī)范、各種操作規(guī)程和質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，熟悉建筑材料性能和用途、施工技術(shù)及施工工藝；

（5）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問題。

2.市政養(yǎng)護(hù)管理崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷,城建規(guī)劃類或建筑工程類專業(yè)；

（3）熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

（4）具有良好的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、抗壓力、主動(dòng)性和責(zé)任心;

（5）具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.綠化工程管理（兼林長(zhǎng)工作）崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，園林、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟練運(yùn)用CAD、office等辦公軟件;

（4）能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問題;

（5）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

（6）具有良好的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、社交能力，較強(qiáng)的溝通和抗壓力，主動(dòng)性和責(zé)任心較強(qiáng)。

4.工程建設(shè)崗位 1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，土木工程、建筑工程、工民建、建筑機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)；

（3）二級(jí)建造師及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有豐富的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作，5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上建設(shè)單位工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)單位項(xiàng)目工程管理流程，熟悉辦理建設(shè)單位的相關(guān)證照；

（5）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及解決實(shí)際問題的能力；

（6）具備良好的道德修養(yǎng)和廉潔自律品行。

5.規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；

（3）熟練CAD、photoshop、office等相關(guān)專業(yè)軟件；

（4）具有良好的溝通能力和文字處理能力，能吃苦耐勞，積極向上。

（5）從事建筑設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先，在政府或住建系統(tǒng)從事設(shè)計(jì)管理工作者優(yōu)先；

（6）熟悉項(xiàng)目手續(xù)辦理及程序者優(yōu)先。

（二）本次招聘由科教新城管委會(huì)組織實(shí)施，招聘后工作地點(diǎn)在科教新城。

三、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日—2023年4月20日15:00

3.請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表工作經(jīng)歷一欄中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷做具體闡述。

4.報(bào)名需上傳附件材料：

（1）崗位一：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）；

（2）崗位二：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明）；

（3）崗位三：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、其他（選填）；

（4）崗位四：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱證書、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）；

（5）崗位五：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明等）。

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件（1份）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。優(yōu)先條件按每項(xiàng)加0.5分的方式計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

五、其他

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

2.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站（www.tcrc.com.cn）相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，相關(guān)通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請(qǐng)應(yīng)聘人員同時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息及短信信息。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不另行聯(lián)系、通知。

3.本次招聘，在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

4.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市科教新城組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

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