友情提示：同一批次只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一批次簡(jiǎn)章包含本簡(jiǎn)章及太倉(cāng)婁江城市運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限公司招聘簡(jiǎn)章。

因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，科教新城面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名，具體事項(xiàng)如下：

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排；

2.遵紀(jì)守法，相貌、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康；

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.綜合執(zhí)法輔助崗位 10名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

（2）高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）太倉(cāng)市戶(hù)籍或者太倉(cāng)常住居民（可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證）；

（4）執(zhí)法輔助崗位，適合男性；

（5）中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。

2.網(wǎng)格巡查員崗位 1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

（2）高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）太倉(cāng)市戶(hù)籍或者太倉(cāng)常住居民（可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證）；

（4）中共黨員、退伍軍人、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。

3.內(nèi)勤崗位 1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

太倉(cāng)市戶(hù)籍或者太倉(cāng)常住居民（可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證）；

中共黨員、退役軍人優(yōu)先；

具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.安監(jiān)網(wǎng)格員崗位 1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有1年及以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷。

5.便民服務(wù)中心崗位 3名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）太倉(cāng)市戶(hù)籍；

（4）醫(yī)學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、法律類(lèi)、中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

6.文旅行業(yè)管理崗位 2名

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）公共管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有文旅、新媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)語(yǔ)言文字和組織協(xié)調(diào)能力。

7.衛(wèi)生衛(wèi)健崗位 1名

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使office等辦公軟件；

（4）醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

8.人武、退役崗位 1名

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲（1983年4月1日及以后出生）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）具有較好的文字功底，能夠熟練使用office等基本辦公軟件；

（4）退役軍人優(yōu)先。

9.綜治維穩(wěn)崗位 1名

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用office等基本辦公軟件。

10.社區(qū)工作人員6名

（1）35周歲以下（1988年4月1日后出生）；

（2）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）太倉(cāng)市戶(hù)籍；

（4）中共黨員優(yōu)先。

三、公開(kāi)招聘的程序和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日——2023年4月20日15:00

3.請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表工作經(jīng)歷一欄中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷做具體闡述。

4.報(bào)名需上傳附件材料：

（1）崗位一：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、太倉(cāng)市單位社保繳費(fèi)記錄（非太倉(cāng)市戶(hù)籍者提供）、其他（選填，包含中共黨員證明、退伍軍人證明等）；

（2）崗位二：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、太倉(cāng)市單位社保繳費(fèi)記錄（非太倉(cāng)市戶(hù)籍者提供）、其他（選填，包含中共黨員證明、退伍軍人證明等）；

（3）崗位三：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、太倉(cāng)市單位社保繳費(fèi)記錄（非太倉(cāng)市戶(hù)籍者提供）、其他（選填，包含中共黨員證明、退伍軍人證明等）；

（4）崗位四：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、其他（選填）；

（5）崗位五：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）；

（6）崗位六：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、其他（選填）。

（7）崗位七：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）。

（8）崗位八：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或單位證明、退伍軍人證明等）。

（9）崗位九：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）。

（10）崗位十：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填，包含中共黨員證明等）。

（二）考試

1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

3.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

崗位一、崗位二不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員；不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

其他崗位筆試以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件（1份）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。

6.綜合考核成績(jī)。按照筆試成績(jī)折算40%，面試成績(jī)折算60%，優(yōu)先條件每項(xiàng)另加0.5分的方式計(jì)算綜合考核成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察?？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示、錄用及待遇

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.錄用。新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.待遇。享受高新區(qū)同類(lèi)人員薪酬待遇。

五、其他

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

2.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站（www.tcrc.com.cn）相關(guān)頁(yè)面查詢(xún)、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，相關(guān)通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請(qǐng)應(yīng)聘人員同時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息及短信信息。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不另行聯(lián)系、通知。

3.本次招聘，在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

4.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市科教新城組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

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