根據學校師資隊伍發(fā)展實際情況和學校各單位（部門）意見反饋，為確保學校各項工作穩(wěn)定有序開展，結合報名實際情況，經學校研究決定，特制定選聘原則和條件、考核方式、選聘程序及工作要求，現擬對符合選聘條件的校內人員（附件1）進行選聘工作，相關工作通知如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、公開、競爭、擇優(yōu)以及用人單位和申請人“雙向選擇”的原則，符合選聘條件的申請人須向所在單位和用人單位提出申請（附件2），經所在單位和用人單位同意后方可參加選聘，各用人單位根據申請報名情況，組織公開考核選拔，擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件

（一）堅持以生為本，選聘綜合素質高和專業(yè)技能強的優(yōu)秀教師，以選拔公共課教師為試點，穩(wěn)步推進。此次選聘的公共課指公共基礎課程，根據《關于開展我校公共基礎課程設置修訂工作的通知》，主要包括思想道德與法治、中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化時代化進程與青年學生使命擔當、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、形勢與政策、教師口語技能、三筆字訓練、大學語文、大學英語、大學體育、高等數學、計算機應用基礎、普通物理、普通物理實驗、教育學、心理學、教育技術學、教師教學技能實訓、教育政策法規(guī)等急需補充師資的公共基礎課程。

（二）為確保學校各項工作穩(wěn)定有序開展，輔導員和來校工作未滿5年及轉崗未滿5年的人員不在本次選聘范圍。申請人所在單位選聘為公共課專任教師人員不得超過1人。

（三）具有全日制研究生學歷、碩士學位及以上；或具有全日制本科學歷、學士學位及以上，且具有高級職稱。專業(yè)相符或相近。

三、考核方式

采用“說課+現場答辯或技能測試”方式，用人單位通知申請人考核時間和地點，在說課前30分鐘向申請人公布說課題目和要求，說課時長為20分鐘，現場答辯或技能測試時長為10分鐘。說課及答辯題目可以請校外專家擬定，也可以由用人單位院長/副院長擬定。

四、選聘程序

（一）用人單位考核通過人員，經所在單位、相關部門和學校審核同意后，擬選聘人員在校內公示5個工作日，無異議者，辦理校內轉崗手續(xù)（附件3）。

（二）選聘成功的人員，3年內不再進行崗位調整，用人單位在3年內須安排不少于10學時/周的課時量，根據職稱及晉升情況兌現工資待遇并進行考核。

（三）申請人轉崗完成后，人員空缺由校內人員轉崗或以勞務派遣用工方式補充。

五、工作要求

（一）各用人單位組織考核評委小組對申請人說課、現場答辯或技能測試表現進行考核評分，總成績按100分計算，成績計算到小數點后2位，80分為合格分數線，考核成績現場向申請人公布，考核相關材料于考核當天報學校人事處備案。說課及答辯全過程需錄制視頻備查。

（二）各用人單位考核選拔工作在2023年4月20日前完成，相關材料報人事處人事科。

六、聯系方式

聯系人：柯老師，呂老師

聯系電話：020-38256619

地址：東校區(qū)行政樓311辦公室

人事處

2023年4月7日

附件2：校內選聘公共課專任教師申請表.xlsx

附件3：校內調整崗位申請表.doc

附件1：符合校內選聘公共課教師條件人員名單.xlsx

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