懷化市雅禮實驗學校是百年名校雅禮中學與懷化市政府于2017年聯(lián)合重點打造的十二年一貫制市直優(yōu)質民辦學校,環(huán)境優(yōu)雅,定位高端,信息化設施全省一流,中央空調全覆蓋。學校秉承百年雅禮“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念,繼承雅禮傳統(tǒng)和先進辦學理念,共享雅禮教育資源與人才培養(yǎng)模式,是“雅禮教育集團名師工作室教師發(fā)展示范基地”和“雅禮中學拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地”,五年來,在主城區(qū)學科抽測和中考中,學生取得各項指標名列前茅的好成績,綜合成績領跑懷化。學校正高起點、高標準、高質量打造優(yōu)質教育品牌,創(chuàng)辦“富有品質、富有活力、富有溫度、富有擔當”的、“影響學生一生”的現(xiàn)代化名校。
一、招聘崗位與計劃
(一)高中教師崗位(7人)
學科 |
招聘計劃(人) |
|
語文 |
1 |
|
數(shù)學 |
1 |
|
政治 |
1 |
|
歷史 |
1 |
|
生物 |
2 |
|
物理 |
1 |
|
合計 |
7 |
(二)初中教師崗位(7人)
學科 |
招聘計劃(人) |
|
語文 |
2 |
|
數(shù)學 |
1 |
|
英語 |
1 |
|
政治(道法) |
1 |
|
生物 |
1 |
|
地理 |
1 |
|
合計 |
7 |
(三)小學教師崗位(9人)
學科 |
招聘計劃(人) |
|
語文 |
2 |
|
數(shù)學 |
2 |
|
英語 |
2 |
|
政治(道法) |
2 |
|
科學 |
1 |
|
合計 |
9 |
(四)教輔人員(9人)
崗位 |
人數(shù) |
備注 |
生活輔導老師 |
9 |
小學部7人,高中部2人 |
合計 |
9 |
二、聘任條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品德端正,身體健康,服從安排,愛生敬業(yè)。
2、應聘教師崗位須具備相應級別的教師資格證書,普通話水平達二乙或以上等級(語文、英語、音樂必須二甲或以上等級),已取得相應的計算機證書。
3、應聘教師崗位須專業(yè)對口,要求具備教育部門認可的全日制大學本科畢業(yè)及以上學歷。所報考的崗位與本人的所學專業(yè)或《教師資格證書》上的學科專業(yè)一致。
4、認同我?!盀閷W生終身發(fā)展奠基”的辦學理念,敬業(yè)愛崗,富有開拓精神和創(chuàng)新精神,具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。
(二)學科帶頭人聘用條件
1、副高級及以上職稱,教學效果好;具有較強的教研能力和團隊領導力。有教研組長或3年以上備課組長經歷優(yōu)先;具有相關資質的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優(yōu)先;在本區(qū)域具有較大影響力。(特別優(yōu)秀可放寬職稱要求)
2、年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制)。
(三)骨干教師聘用條件
1、中級以上職稱,工作6年及以上,具有較高教育教學素養(yǎng),教學能力突出,教學效果好;擔任過畢業(yè)班教學工作(小學要求擔任過高年級教學工作);具有一定的教研能力;有教育教學管理崗位經歷優(yōu)先(如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等)。(特別優(yōu)秀可放寬職稱要求)
2、年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制)。
(四)年輕教師(含畢業(yè)生)聘用條件
1、具有相關崗位經歷,教育教學成績優(yōu)秀的年輕精英教師;
2、學習成績和綜合能力優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。
(五)教輔人員聘用條件
1、思想素養(yǎng)好,具有相關崗位工作經驗。
2、生活指導老師年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
3、具有一定的溝通交流能力。
三、福利待遇
1、學科帶頭人:經學校招聘領導小組和專家評估小組認定后,實行年薪制,小學年薪在20萬元,初中年薪在25萬元,高中年薪在30萬元(按相關制度另外購買五險一金)。一次性給予15萬元的人才引進補貼;過渡期間,免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿,特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。
2、骨干教師:經學校招聘領導小組認定后,實行年薪制,小學年薪在13萬元以上,初中年薪在15萬元以上,高中年薪在18萬元以上(按相關制度另外購買五險一金)。按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿,特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。無人才引進補貼。
3、年輕教師:平均工資水平高于本地區(qū)同類型學校(小學教師平均工資6000元/月,不低于5000元/月;初中教師平均工資7000元/月,不低于6000元/月;高中教師平均工資9000元/月,不低于8000元/月;上述待遇含五險一金);按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供過渡性公寓住宿或提供住房補貼。
4、行政、教輔人員:工資待遇面談。
5、學校提供靈活的用人制度,職稱晉級不受編制指標限制;
6、社會保障:學校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。(備注:上面所述待遇均包含五險一金)
7、組織管理干部、教師參加各級各類培訓,與雅禮教育集團實行聯(lián)動機制,提供高層次的成長平臺。
9、教師子女就讀本校學雜費減半。
四、免筆試、試教說明
下列情況可免筆試、試教或優(yōu)先錄?。?/p>
1、免筆試及試教:正高級、特級教師。
2、免筆試:副高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨干教師(如:參加國家級、省級骨干教師培訓班結業(yè),獲得市級骨干教師資格);數(shù)學、物理、生物、信息學競賽教練,輔導學生獲得省級一等獎以上。
3、優(yōu)先錄?。簱芜^3年及以上班主任、教研組長、年級組長等職。
五、應聘流程
1、報名
報名截止日期:2023年4月30日
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