為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月11日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認定，可視為符合專業(yè)要求。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明、畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)類”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有“數(shù)學(xué)”方向，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證、普通話二級乙等以上證書，否則取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。

特別提醒：根據(jù)工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調(diào)整，將通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄進行公布，請考生密切關(guān)注。

四、報名及資格初審

（一）報名。

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線報名”欄目（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2023年4月11日9:00至4月15日12:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實填寫、提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲），并將照片或掃描件按附件5所列材料名稱命名后逐一上傳（如“1.報名登記表”）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審。招聘方根據(jù)報考人員填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報名結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年4月16日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。

4.打印準(zhǔn)考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。準(zhǔn)考證打印時間及考試時間另行通知，詳見渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄。

（二）未達到開考比例人員的處理。

報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識與應(yīng)用等，筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證公告將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄公示。

對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低

依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步放寬比例開考。

（3）筆試成績于筆試當(dāng)天在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”專欄公示。

（二）資格復(fù)審。

資格復(fù)審在筆試后、面試前進行。進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選應(yīng)按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他資料原件和復(fù)印件（詳見附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由渝中區(qū)教委商區(qū)人力社保局研究決定（考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補資格）。

（三）面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講方式，時間不少于10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間不少于10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于65分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例人員其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績在綜合面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位及渝中區(qū)教委商區(qū)人力社保局研究決定。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位（渝中區(qū)）最低服務(wù)滿3年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的相關(guān)要求，并遵照執(zhí)行。

（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責(zé)解釋。

咨詢電話：023-63835424（區(qū)教委）、023-63765137（區(qū)人力社保局）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：