根據(jù)《都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進公告》的規(guī)定，都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進報名已于3月31日結(jié)束?，F(xiàn)將測評初篩及面試有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進測評初篩及面試工作在都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由各用人單位具體實施。

二、測評初篩

測評初篩由用人單位及主管部門對報名審核通過的考生組織進行測試，具體時間、地點及測評方式由各用人單位及主管部門自行確定并通知考生按時參加。測評初篩作為進入面試環(huán)節(jié)的條件，主要采取綜合面試或?qū)I(yè)測試的方式進行。用人單位及主管部門成立測評初篩考官組（測評初篩考官不得低于5人），考官均可向考生提問了解專業(yè)知識、在校經(jīng)歷（含獎懲）及其他履職能力等方面的情況。測評初篩成績現(xiàn)場公布(最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的考生不能進入面試環(huán)節(jié))，測評初篩成績不計入面試成績。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的可同時進入面試環(huán)節(jié)。

測評初篩結(jié)束后，根據(jù)測評初篩成績結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3：1比例擬定進入面試人員名單，進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，由招聘單位提出，報都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進行調(diào)整。

三、面試

面試由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試的方式進行。面試具體時間、地點由各用人單位及主管部門自行確定并通知考生按時參加。面試成績按百分制計算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達(dá)到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由用人單位追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

面試結(jié)果報用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究確定，并在都勻市人民政府網(wǎng)上進行公示。

四、有關(guān)事宜

1、都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進發(fā)布的各項信息都將在“都勻市人民政府網(wǎng)” (https://www.duyun.gov.cn/)上進行公布，請廣大考生認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求，并保持通訊暢通。有需要咨詢和解答的問題，請及時撥打有關(guān)咨詢電話進行了解，請考生密切注意。如因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。同時，都勻市不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

2、資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位地址及單位聯(lián)系人電話