南昌高新招商集團有限責(zé)任公司（以下簡稱集團）是南昌高新區(qū)下屬的副縣級國有企業(yè)，是重大重點項目的投融資主體、建設(shè)主體和城市資產(chǎn)的運營主體，是推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心載體，獲評AA+主體信用等級。集團內(nèi)設(shè)7個部門，下轄10家一級子公司和2家代管公司，截至2022年底，集團資產(chǎn)規(guī)模近800億元，已建成廠房超500萬平方米、安置房400萬平方米、市政道路120公里等；參與設(shè)立9只股權(quán)投資基金平臺，總規(guī)模超120億元。集團組建以貫徹落實南昌高新區(qū)深化體制機制改革要求為引導(dǎo)，整合盤活區(qū)屬國有企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)勢資源，為南昌高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“三年蝶變”培育新動能、構(gòu)筑新高地、激發(fā)新活力，致力于打造成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化城市建設(shè)綜合運營服務(wù)商。

為滿足招商集團各類專業(yè)人才的需求，加強對后備梯隊人才隊伍的培養(yǎng)工作，現(xiàn)決定對外公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，實行公開報名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計劃招聘30人。具體崗位信息見附件1：《南昌高新招商集團2023年公開招聘崗位計劃表》（相關(guān)專業(yè)參考：《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書），崗位最低學(xué)歷要求及以下的高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡35周歲以下（1987年1月1日及以后出生)，部分崗位要求40周歲以下（1983年1月1日及以后出生)，詳見附件崗位明細表；

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年12月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情況之一的，不接受報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

8.與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。

9.其他原因不適宜報考人員。

三、招聘程序

本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按線上報名、簡歷初篩（資格審查）、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢、背景調(diào)查、公示及錄用的程序依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年4月4日16：00至4月17日16：00，逾期無效。

2.報名方式：采取線上報名方式。通過登錄報名網(wǎng)站：南昌高新人才網(wǎng)，點擊“考試報名https://gxrcexam.nccloudmedia.com/index.html#/exam”進行注冊，并登錄報名平臺，據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息報名登記表，按崗位要求上傳相關(guān)證件及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注報名招聘網(wǎng)。每人限報一個崗位。報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。報名考試費為50元/人(棄考者及因個人原因?qū)е聼o法正常參加考試的最終報名人員,報名費不予退回)。截至繳費時間為2023年4月18日17：00。

3.報名材料。將以下材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)：

（1）《南昌高新招商集團報名登記表》（附件2）；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（4）報名人員為國（境）外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（5）報名人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期（報名有效期內(nèi)）單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（6）無違法犯罪記錄承諾書掃描件（附件3：表內(nèi)手寫簽名并按手印）；

（7）崗位有要求工作經(jīng)驗的，需提交工作經(jīng)歷證明材料：附相關(guān)崗位信息的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明）、負責(zé)的相關(guān)項目證明。在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷；

（8）近半年內(nèi)紅底一寸免冠彩色片（電子片）；

（9）崗位要求的其他證書或證明材料。

（二）簡歷篩選（資格審查）

1.集團將根據(jù)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行簡歷篩選和資格審查，并擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。所有崗位進入面試人數(shù)和招聘人數(shù)原則上比例不低于3∶1不高于15∶1，低于開考比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

2.集團將至少于面試前2天通過電子郵件通知取得面試資格的應(yīng)聘者，收到相關(guān)郵件請回復(fù)是否參加面試。

3.資格審查貫穿招聘全過程。報考人員所提供的全部材料必須真實，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，南昌高新招商集團有權(quán)取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

4.對報考者提供的報名材料進行審核，不符合崗位要求的、不按要求提供材料的或材料不全者，均視為報名不成功。

（三）打印準考證

通過資格初審者，請于指定時間內(nèi)打印準考證，準考證打印時間以公告為準。

（四）考試

考試分為面試和筆試，面試滿分100分，筆試滿分100分，

1.面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。本次面試設(shè)面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的人員不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。同時，根據(jù)最后面試成績從高到低的順序排序，按照招聘崗位不低于1：3，不高于1:5的比例確定筆試環(huán)節(jié)人選，如遇末位同分情況，末位成績相同者一并進入資格審查環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點、有關(guān)要求及資格復(fù)審結(jié)果在報名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時間安排，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審視為自動放棄應(yīng)聘資格；

資格復(fù)審出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在面試成績中由高到低依次等額遞補。

3.筆試

（1）筆試采取閉卷形式，分崗位進行測試，以綜合能力、專業(yè)理論知識為主要內(nèi)容。

（2）筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.成績公示

（1）總成績按面試成績占50%計算，筆試評價成績占50%，面試成績、筆試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（2）根據(jù)總成績高低排序，以崗位計劃數(shù)等額比例確定擬體檢人選。

5.其他

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生考試總成績相同，啟用優(yōu)先條件，若條件仍相同的，則以面試分數(shù)高低順序依次確定名次。

面試、筆試時間和地點詳見準考證。

（五）體檢、背景調(diào)查

1.體檢

（1）擬錄用人員名單公示無異議后，安排體檢，體檢時間和地點另行通知；

（2）體檢標準參《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理；

（3）未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格。

2.背景調(diào)查

對擬錄用人員進行專項背景調(diào)查，不同意進行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)“一、招聘崗位及資格條件”中“（三）有下列情況之一的，不接受報考”相關(guān)情況及其他不予錄用情況的，取消資格。

3.若在體檢或背景調(diào)查環(huán)節(jié)中產(chǎn)生缺額的，按該崗位入圍筆試人員總成績的高分到低分依次遞補。如出現(xiàn)總成績相同的，啟用優(yōu)先條件，若條件仍相同的，則以面試分數(shù)高低順序確定遞補人選。

（六）公示及聘用

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示5個工作日。公示期滿，將由南昌高新招商集團辦理相關(guān)入職手續(xù)，入職人員必須依據(jù)崗位需求服從安排至集團或子公司工作。同時設(shè)置試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格或評估期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動關(guān)系。

本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布擬聘用人員公示公告之日起算，成績有效期內(nèi)如因本次招聘的人員離職造成崗位空缺時，可按總成績由高到低的順序，根據(jù)本崗位空缺人數(shù)依次遞補。遞補人員需經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇區(qū)間年薪12-18萬元，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

新引進的首次來昌工作(以首次在昌繳納社保為準）的人才，可享受南昌市“人才10條”的相關(guān)政策。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者參與應(yīng)聘報名即視為應(yīng)聘者同意我公司基于招聘篩選人才目的，收集并處理應(yīng)聘者所填報之所有信息的合理性及合法性，同意我公司收集上述信息均屬于合理合法范疇，不存在過度收集，對我公司基于招聘篩選人才目的管理并使用上述信息無異議。

2.應(yīng)聘者須確保填報的信息真實準確，不符合應(yīng)聘資格條件的請勿報名。若發(fā)現(xiàn)所填報的信息存在隱瞞或欺詐情形，一律視為不符合我公司的錄用條件，或我公司基于被欺詐而訂立勞動合同，即導(dǎo)致勞動合同無效且我公司有權(quán)解除勞動合同并予以辭退。

3.我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請謹防上當受騙。

4.各類招聘信息以官方渠道發(fā)布為準，各環(huán)節(jié)入圍人員，我公司將通過電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員恕不一一通知。應(yīng)聘報名提供的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，電話應(yīng)保持暢通，在應(yīng)聘過程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動放棄應(yīng)聘。

六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-88287080、0791-87701805

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

附件：1.南昌高新招商集團2023年公開招聘崗位計劃表

2.南昌高新招商集團報名登記表

3.無違法犯罪記錄承諾書

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除