為全面貫徹黨的二十大精神，大力實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2023年郴州市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

計劃招聘引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才125名。具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。此次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過以下官方媒體公布：郴州黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、“紅星郴州”“郴州人才”微信公眾號。

二、報名條件

（一）報考人員條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

（1）報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年4月1日后出生，其他情形依此類推；

（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

（3）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)原則上參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《專業(yè)碩士目錄（2021年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》）。報考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。

6．2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2023年7月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2023年6月，年限按足年足月計算。

（二）不得報考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5．已納入郴州市（含縣市區(qū)）編制管理的在編人員。

6．現(xiàn)役軍人。

7．在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘引進(jìn)工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行，博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨到隨招”方式引進(jìn)。

（一）報名

1．報名方式。本次公開招聘引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報名，不收取報名費(fèi)。通過郴州人才集團(tuán)考試報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn）進(jìn)行報名，報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

2．報名時間。4月6日上午10:00至4月28日下午17:30。

3．報考人員須提供資料：①《2023年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明，附件3）、報考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版；④2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

4．注意事項

（1）報考人員須認(rèn)真填寫《報名登記表》（附件2），并手寫簽名掃描。報考人員應(yīng)仔細(xì)核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負(fù)。

（2）報名時由用人單位及其主管部門對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準(zhǔn)確、有效。

（3）非2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。

（4）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知市委組織部。

（5）本次公開招聘引進(jìn)不設(shè)置開考比例。無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官方媒體另行公告。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在指定官方媒體另行公告。

（二）資格審查

1．由各用人單位及其主管部門集中對報考人員進(jìn)行資格審查，具體時間另行通知。

2．由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)報考資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）考核

1．考核時間及地點(diǎn)。在指定官方媒體另行公告。

2．考核對象。通過資格審查的報考人員。

3．考核方式。考核方式分為直接考核、結(jié)構(gòu)化面試、試教、實操；具體崗位考核方式詳見《崗位信息表》（附件1）。

4．考核內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5．評分幅度。所有評分均采用百分制。未參加考核及考核成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6．成績及排名。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對本組專家小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數(shù)，即為考生考核成績?？己顺煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報考同一崗位考生考核成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1．體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考核成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2．組織實施。體檢工作由市人社局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

4．注意事項。體檢費(fèi)用由報考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）研究

根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報市委組織部和市人社局審定。

（七）公示

經(jīng)審定的擬聘用人員，由市人社局在指定官方媒體公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。公示時間為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由市委組織部聯(lián)合市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定。

四、政策待遇

本次公開引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）文件精神，對引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補(bǔ)貼；對引進(jìn)的碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補(bǔ)貼。

五、咨詢方式

人才政策由市委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1．人才政策咨詢

郴州市委組織部：0735-2871573、0735-2871466

2．招聘程序咨詢

郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871958

3．招聘崗位條件咨詢

公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。

六、特別提示

1．報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)逐一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

2．報考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加考核和體檢。

3．報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠信參與招聘引進(jìn)考核，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

4．考核后，招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位或其主管部門集體研究并報市委組織部同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位考核成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

5．本次公開招聘不指定考核輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1．2023年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx

2．2023年郴州市屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

3．學(xué)籍情況證明.docx

中共郴州市委組織部

郴州市人力資源和社會保障局

2023年4月3日

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