因工作需要，我中心面向社會(huì)公開招聘初級(jí)雇員9名，政府雇員不占用行政編制，按合同化管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘初級(jí)雇員9人。

具體詳見《廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘初級(jí)雇員職位表》（簡稱《職位表》，見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)。

（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

（四）具體學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求見《職位表》，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2）執(zhí)行。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截至2023年4月9日。

（五）身體健康，年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年4月9日。

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.因行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與錄用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

（八）報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位所需的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考資格和聘用資格。

四、招聘程序

本次招聘采取面試形式進(jìn)行，按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）公告

公告于2023年4月3日起，在黃埔信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

2023年4月10日上午9:00至2023年4月12日下午18:00，將報(bào)名材料掃描打包報(bào)送至指定電子郵箱（GZHPlyzx@163.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料按照“招聘崗位+姓名+年齡+學(xué)歷+專業(yè)”的格式命名。

電子郵件報(bào)名材料：

1.《廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘初級(jí)雇員報(bào)名表》（見附件3）1份，報(bào)考人員須提前上網(wǎng)下載填寫，需提供本人親筆簽名的掃描版和可編輯的電子版;

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告；

4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料；在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，須取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；

5.近期彩色大一寸照片1張；

6.財(cái)政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明（可在確定為擬聘人選后提交）。

（三）資格審查

報(bào)名截止日期后5個(gè)工作日內(nèi)，用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并擇優(yōu)選擇，經(jīng)審核符合條件的，以不超過1:5的比例電話通知其參加面試,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，則按實(shí)際報(bào)名且符合資格審查人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話或短信通知，面試主要測試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位所要求的相關(guān)知識(shí)掌握情況。

（五）體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由用人單位組織。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢合格確定的擬聘用人員，在黃埔信息網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用資格的；

（四）擬聘人選從公示結(jié)束起3個(gè)月內(nèi)未入職的；

（五）聘用人員從聘用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的；

（六）聘用人員試用期考核不合格的；

（七）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí)，從其新規(guī)定。首次聘用為初級(jí)政府雇員的勞動(dòng)合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期一般為3個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。初級(jí)雇員聘為六級(jí)雇員的年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于5萬元；聘為五級(jí)雇員的年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于8萬元，撥款標(biāo)準(zhǔn)包含單位和個(gè)人“五險(xiǎn)一金”等。

其它未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由我中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘初級(jí)雇員職位表；

2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄；

3.廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘初級(jí)雇員報(bào)名表.

廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心

（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）

2023年4月3日

附件1：廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘雇員職位表.xlsx

附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3：廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2023年上半年公開招聘初級(jí)雇員報(bào)名表.doc

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