因工作需要，成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘9個(gè)崗位，崗位需求16人。各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》(見附件)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，愿意為成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)具有報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

(五)本次招聘所涉及的年齡、有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷等的時(shí)間界限，均計(jì)算至2022年5月31日為止。

三、招聘程序

本次招聘工作由成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司委托成都市人才服務(wù)中心組織開展。按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示、聘用及其他事項(xiàng)九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)公布招考事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過(guò)成都人才網(wǎng)官方網(wǎng)站(www.rc114.com)面向社會(huì)公布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日9時(shí)至2022年6月19日17時(shí)。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。恕不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵件報(bào)名。

資格初審：成都市人才服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

打印準(zhǔn)考證：原則上按照1：10的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)，最低開考比例為1：3。資格初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，登錄成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)自行下載打印準(zhǔn)考證。通過(guò)指定端口查詢并打印準(zhǔn)考證(資格初審?fù)ㄟ^(guò)以自主查詢?yōu)闇?zhǔn)，不進(jìn)行電話或郵件通知，因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘者自負(fù)。)

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間及地址。以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。

3.滿分為 100 分。

4.成績(jī)公示。筆試成績(jī)及資格復(fù)審入圍人員名單請(qǐng)登錄成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)查詢。

(四)資格復(fù)審。

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位參考人員筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：5比例確定資格復(fù)審人員，不足1：5比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的名額空缺將依照筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審資料為報(bào)名所需資料。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”查詢)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(通過(guò)“學(xué)位網(wǎng)”查詢)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

(五)面試。

1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合能力、與招聘崗位的匹配度以及專業(yè)能力等。

2.滿分為100分。

3.面試總成績(jī)低于60分者將不予錄用。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)另行通知。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。若考試總

成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者入圍，若仍相同，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者入圍確定為考察、體檢對(duì)象。

(六)考察和體檢。

考察著重了解擬聘人選的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員自行前往二甲以上醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，于公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單后七個(gè)工作日內(nèi)完成體檢。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，可以從相應(yīng)崗位人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)排名、擬錄用崗位、體檢結(jié)果等。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消擬聘資格。

(八)聘用。

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與崗位所屬用人主體簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，可經(jīng)成都市金牛國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司研究后依次遞補(bǔ)。

3.聘用人員享受用人主體統(tǒng)一的薪酬福利。試用期內(nèi)按用人主體規(guī)定享受試用期工資，轉(zhuǎn)正后根據(jù)所在崗位及工作表現(xiàn)確定工資待遇。

(九)其他事項(xiàng)。

1.成都人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.rc114.com)是此次公開招聘工作指定網(wǎng)站，此次公開招聘工作的報(bào)名、資料上傳、打印準(zhǔn)考證等有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

2.此次公開招聘工作相關(guān)問(wèn)題咨詢、監(jiān)督舉報(bào)請(qǐng)發(fā)送電子郵件至jngt_hr@163.com。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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