為加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一窗受理”改革，進(jìn)一步優(yōu)化窗口人員結(jié)構(gòu)，充實窗口工作力量，不斷提升成都東部新區(qū)政務(wù)服務(wù)水平，切實增強(qiáng)企業(yè)群眾辦事體驗感，成都東部新區(qū)管理委員會綜合部（以下簡稱“成都東部新區(qū)綜合部”）決定公開招聘窗口工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

成都東部新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員9名。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)窗口咨詢、受理及辦件服務(wù)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決行政審批辦理工作中出現(xiàn)的問題；

（三）負(fù)責(zé)承擔(dān)成都東部新區(qū)綜合部交辦的其他工作事項。

三、任職條件

（一）年齡35周歲及以下（1987年3月30日及以后出生），普通高等教育本科及以上學(xué)歷；

（二）專業(yè)不限；

（三）具有政務(wù)服務(wù)窗口相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

四、工作地點

（一）簡州新城政務(wù)商務(wù)綜合服務(wù)中心（地址：成都東部新區(qū)養(yǎng)馬街道石養(yǎng)路2號新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園7號樓）

（二）空港新城政務(wù)服務(wù)中心（地址：成都東部新區(qū)丹景街道幸福路199號）

五、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位資格條件要求的社會在職、非在職人員，并在原件校驗時須提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；

5.執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.不適宜從事相關(guān)崗位工作的其它情形。

六、組織報名

（一）報名時間

網(wǎng)上報名：2023年3月31日-4月10日（4月10日16：00截止）；

資格初審：2023年4月3日-4月12日（4月11日16：00截止）。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)登陸報名網(wǎng)（http://jzxc.baomingpingtai.com）進(jìn)行注冊報名（不設(shè)現(xiàn)場報名）。

（三）報名程序

1.網(wǎng)上注冊

應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機(jī)號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

2.填報信息

應(yīng)聘人員需在系統(tǒng)上選擇報考崗位，如實、準(zhǔn)確、全面填寫個人信息并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。報名資料提交成功后請不要重復(fù)提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應(yīng)聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可再修改報名信息。

4.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

5.其他要求

（1）報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報名注意事項等信息。報名注冊須使用本人信息。

（2）報名資料提交成功后請不要重復(fù)提交。

（3）報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）咨詢電話：028-89141813。

七、考試方式及時間

面向社會公開招聘，采用線上報名及資格初審、筆試、原件校驗、面試、入職體檢、背景調(diào)查等方法進(jìn)行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入考試總成績，即考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，根據(jù)總成績進(jìn)行排名，等額確定進(jìn)入體檢人員。相關(guān)考試結(jié)束后，請在3個工作日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢考核結(jié)果并及時查收相關(guān)郵件通知。

（一）筆試

1.筆試人員構(gòu)成：根據(jù)初審結(jié)果，按崗位與報名人數(shù)1:8的比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。筆試開考比例原則上不低于1:8，若報名人數(shù)達(dá)不到比例的，則調(diào)整開考比例或調(diào)減招聘人數(shù)。

2.筆試時間及地點：預(yù)計為2023年4月15日，（具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》）。

3.形式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，形式為線下測試，滿分100分。筆試試題為公共類，考試內(nèi)容主要為：公共基礎(chǔ)知識。

4.筆試成績：筆試成績查詢通知及原件校驗事宜，在“成都東部新區(qū)門戶網(wǎng)站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都興賢人才微信公眾號（cdxxrc）”公布。

（二）原件校驗

1.原件校驗人員構(gòu)成：根據(jù)筆試成績，按崗位與報名人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入原件校驗人員。若因應(yīng)試者原件校驗不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

2.原件校驗時間及地點：待定，以郵件通知為準(zhǔn)。

3.原件校驗內(nèi)容：有效居民身份證件、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料等。

（三）面試考試

1.面試人員構(gòu)成：原件校驗合格人員，面試比例原則上不低于1:5，若因應(yīng)聘人員原件校驗不合格、放棄、缺考等原因，導(dǎo)致實際開考比例低于1:5，但招聘崗位與應(yīng)試人數(shù)能形成競爭力（即應(yīng)試人數(shù)大于崗位數(shù)），可開展面試；若不能形成競爭力（即應(yīng)試人數(shù)小于或等于崗位數(shù)），由招考工作小組另行研究決定。

2.面試時間及地點：待定，以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

3.面試形式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、舉止儀容儀表、從業(yè)經(jīng)歷、實踐能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。

4.面試成績：滿分100分，成績不達(dá)60分者不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，不納入遞補(bǔ)范圍。面試成績及總成績查詢通知、體檢及背調(diào)事宜，在“成都東部新區(qū)門戶網(wǎng)站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都興賢人才微信公眾號（cdxxrc）”公布。

八、入職體檢及背景調(diào)查

（一）人員構(gòu)成：根據(jù)總成績，由高分至低分進(jìn)行排名，按照招聘崗位數(shù)等額確定。體檢相關(guān)事宜，在“成都東部新區(qū)門戶網(wǎng)站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都興賢人才微信公眾號（cdxxrc）”公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

（三）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（四）體檢合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

（五）因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)審查合格的擬聘人員，在“成都東部新區(qū)門戶網(wǎng)站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都興賢人才微信公眾號（cdxxrc）”進(jìn)行公示，公示期3個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

十、聘用管理及福利待遇

（一）按照國家規(guī)定購買五險一金；

（二）試用期2個月，實行考核薪酬制度。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十一、其他

資格審查將貫穿整個招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

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