根據《關于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法的通知》（宜伍人才發(fā)〔2022〕1號）等相關文件精神，宜昌市伍家崗區(qū)將赴省內部分重點院校開展事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引才崗位及職數

本次伍家崗區(qū)計劃引進急需緊缺人才21名，共13個崗位。具體崗位及條件詳見《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有相應學歷學位且能在規(guī)定時間取得學歷學位證書或認證書；

5.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

4.現役軍人；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過伍家崗區(qū)人民政府網站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和部分高校網站面向社會公布。

（二）報名

報名方式：網絡報名和現場報名。

1.網絡報名：

(1)報名時間：2023年4月10日9：00—4月13日17：00（未在規(guī)定報名時間內提交的報名材料不予受理）。

(2)報名方式：采取網上郵箱報名方式。報名人員對照崗位條件，填寫《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》，附電子登記照并本人手寫簽字，見附件2），提交本人有效身份證件、相關學歷學位證書（國內高校2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位證書，2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外）、《教育部學籍在線驗證報告》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、獲得榮譽獎項、發(fā)表期刊。以上原件掃描后以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至用人單位指定報名郵箱（見附件1），按“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”(例：XXXXX+XXXXX+張XX)格式備注文件名。留學回國人員報考的，除規(guī)定材料外還需提供教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄，學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

(3)報名要求：報名人員應仔細閱讀公告，在規(guī)定的報名時間內提交報名材料，如實填寫《報名表》，報名時只能選擇一個崗位。報名人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話保持暢通，號碼不得變更。

2.現場報名：

(1)報名時間：

4月6日8:30-12:00（武漢大學）

4月6日14:30-18:00（武漢理工大學）

4月6 日14:30-18:00（湖北中醫(yī)藥大學）

4月7日8:30-12:00（華中農業(yè)大學）

4月7日8:30-12:00（中南財經政法大學）

4月7日8:30-12:00（武漢科技大學）

4月7日14:30-18:00（華中師范大學）

(2)報名方式：應聘人員按規(guī)定的時間參加伍家崗區(qū)在武漢大學、華中師范大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、華中農業(yè)大學、湖北中醫(yī)藥大學、武漢科技大學舉辦的校園招聘會現場報名，報名人員對照崗位要求，提交與網絡報名要求一致的所需材料原件及復印件。（報名地點由各學校進行安排）

（三）資格審查及其他

1.現場報名資格審查。由工作人員現場進行資格審核。

2.網絡報名資格審查。由引才單位從2023年4月10日9：00至4月14日17：00進行資格審查，嚴格按公告中明確的條件，對報名人員的資格進行審查，并通過郵箱及時反饋資格審查結果。

3.報名要求

報名人員應仔細閱讀公告，在規(guī)定的報名時間內提交報名材料，如實填寫《報名表》，報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話保持暢通，號碼不得變更。

現場報名和網絡報名階段還未取得畢業(yè)證書的應聘人員，實行個人承諾制，并于規(guī)定時間內提供原件，對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

4.準考證發(fā)放：

對通過資格初審的考生，由各引才單位將《準考證》（電子版）發(fā)送到考生報名郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。

四、考試安排

本次急需緊缺人才引進采取“先面試后筆試”的方式進行。

1.面試。

(1)面試時間及地點：見《準考證》。面試公告在伍家崗區(qū)人民政府網站發(fā)布。

(2)面試人員的確定：通過資格審查的考生進入面試。在實施面試前，崗位職數與報名通過人數須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，核減或取消相應崗位職數，并及時在伍家崗區(qū)人民政府網站公告。

(3)面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試公告將明確，對于所有崗位設置面試成績最低合格線為70分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線75分（含75分）。低于最低合格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

2.筆試。

(1)筆試人員的確定。按照面試成績從高到低的順序，按引進崗位1：3的比例確定參加筆試人員，凡放棄筆試資格的人員，按該崗位面試成績從高分至低分依次遞補。若面試出現人員缺考，進入筆試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減或取消相應崗位職數。核減或取消崗位職數的信息將于筆試前在伍家崗區(qū)人民政府網站上公告。

(2)筆試要求：考生須持準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

(3)筆試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成筆試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。筆試公告將明確，對于所有崗位設置筆試卷面成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試時間及地點：詳見伍家崗區(qū)人民政府網站發(fā)布的筆試公告。

(5)筆試內容：考察應試者的基本知識、綜合素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.綜合成績計算

按面試成績*60%、筆試成績*40%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按面試成績從高到低分排序確定。若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌P試及綜合成績及時在伍家崗區(qū)人民政府網站上公告。

五、體檢與考察

根據考生綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢人員名單在伍家崗區(qū)人民政府網站公布。體檢集中在指定縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

（二）考察

考察工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負責統籌，引才單位和主管部門負責組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，發(fā)現其他有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為引進對象。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數，核減或取消崗位職數的信息在伍家崗區(qū)人民政府網站公告。

（四）體檢、考察時間地點另行通知。

六、公示及聘用

1.根據面試、筆試、體檢及考察等情況確定擬聘人選，經區(qū)委人才工作領導小組審定后在伍家崗區(qū)人民政府網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知3日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，引才單位可根據需要決定是否遞補人員、辦理聘用備案手續(xù)。

3.公示結束無異議的下發(fā)聘用通知書，各單位與引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

七、政策待遇

本次引進急需緊缺對象認定為A-F類人才的，在享受宜昌市級人才政策基礎上,同時享受《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法的通知》（宜伍人才發(fā)〔2022〕1號）相關區(qū)級人才政策。

八、其他事項

1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組領導下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等單位配合組織實施。

2.對違反人才引進工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號）及相關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.本方案中有關政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由引才單位及主管部門負責解釋。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本次人才引進對象最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得參加中央、省、市等各類招考（聘）、遴選及選調。

咨詢電話：0717—6557703（區(qū)委人才辦）

0717—6359959（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話： 0717——6557500（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

附件：1.《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》

2.《2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》

中共宜昌市伍家崗區(qū)委人才工作領導小組辦公室

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月31日

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