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2023年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告

http://www.zzekj.net   2023-03-30 19:20:06   來(lái)源:烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))

2023年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))引進(jìn)134名工作人員公告

2023年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))

事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)首批、新疆首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2011年,高新區(qū)與新市區(qū)實(shí)行“區(qū)政合一”,在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),先后獲批自治區(qū)級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)。

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,高新區(qū)(新市區(qū))于2009年啟動(dòng)“2050”黨政人才引進(jìn)工程,連續(xù)14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和南開大學(xué)等重點(diǎn)高校引進(jìn)緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名,為全疆輸送各類人才,他們中的一部分人已成長(zhǎng)為部門的骨干力量,為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),2023年高新區(qū)(新市區(qū))計(jì)劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才134名。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)134人,具體崗位詳見《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有研究生及以上學(xué)歷;年齡在30周歲及以下(1992年3月29日<含>后出生);

5.教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書,且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員,普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書。

(二)下列人員不屬引進(jìn)范圍(涉及時(shí)限的均含試用期,并截止至2023年3月29日):

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員;

2.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已入圍體檢程序的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

5.立案審查尚未做出結(jié)論的;

6.曾被開除公職的;

7.約定服務(wù)期未滿的;

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理,尚未滿處理期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考核測(cè)試、體檢、考察、公示聘用等程序。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)招考一體化平臺(tái)”(網(wǎng)址:https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11397),按附件5《考生網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按系統(tǒng)提示注冊(cè)、上傳照片并填寫個(gè)人資料完成網(wǎng)上報(bào)名,上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的必須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2023年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證)。

逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名起止時(shí)間:2023年4月3日10:30-4月17日18:30。

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)考核測(cè)試

考核測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)面談、線上筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試、試講等多種方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式及地點(diǎn)以短信的形式或查看招考一體化平臺(tái)通知。

(四)體檢

按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

體檢合格人員填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》(附件4)??疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

(六)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選,在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議,經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的,取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格,且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi),不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資:國(guó)家規(guī)定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。

生活補(bǔ)貼:為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供人才周轉(zhuǎn)公寓,使用期限3年。

人才補(bǔ)貼:年度考核合格及以上的,按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

進(jìn)疆補(bǔ)貼:疆外人員到崗后,用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi)。

住房補(bǔ)貼:協(xié)議服務(wù)6年以上,工作滿3年后,以購(gòu)房實(shí)物形式兌現(xiàn)引進(jìn)人才住房保障政策。

五、咨詢服務(wù)電話

政策咨詢電話:區(qū)人社局:0991-3091107

0991-3678873

區(qū)教育局:0991-3851236

(工作日上午10:30-13:30,下午15:30-18:30)

監(jiān)督電話:0991-3678715

技術(shù)咨詢電話:4000328530(10:00-20:00)

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)引進(jìn)人才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),參加引進(jìn)人才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

附件:1.2023年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表

3.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報(bào)名表

4.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表

5.考生網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))

2023年3月28日

《2023年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告》.doc

附件1:引才崗位表.xlsx

附件2:專業(yè)鏈接.doc

附件3:引才報(bào)名表.xlsx

附件5:考生網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明.doc

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