新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱“城開公司”）是新星國有資本投資有限公司全資子公司，城開公司作為城市開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項目投資運營主體，承擔城建及產(chǎn)業(yè)項目市場化融資、基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運營、城市資產(chǎn)運營和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等職能。根據(jù)城開公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開競聘工作人員，公告如下。

一、競聘崗位、職數(shù)

本次競聘共2個崗位，競聘人員2名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見《新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法，為人正派、誠信。

2.熱愛本職行業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

3.具有競聘職位所需的專業(yè)知識和技能，具有較強的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。

4.具有相關(guān)學(xué)歷或文化程度，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)等級證書可優(yōu)先考慮。

5.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（二）資格條件

詳見（《新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司本部競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1）。

三、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告。2023年3月30日-4月6日。

（二）登記報名。采取網(wǎng)上報名，報名時應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報名者應(yīng)于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司崗位競聘報名表》（附件2）、《新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績證明材料電子版或掃描件、競聘演講稿、近期免冠同底彩色照片2張、公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明等材料電子版發(fā)郵箱1310166910@qq.com。

（三）資格審核

按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進行資格審查，報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查結(jié)束后，確定進入面試人選。工作人員將以電話和郵件形式通知進入面試人員，對未通過初審的應(yīng)聘人員，不另行通知。

（四）競聘面試

競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進行。競聘演講稿（報名時上報）的主要內(nèi)容包括競聘者近年來的主要工作業(yè)績，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對競聘職位的認識，如果競聘成功，準備如何工作，達到怎樣的工作目標和效果。答辯采取“一問一答”的方式進行，每名競聘者答辯問題不少于3個。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權(quán)重為70%和30%。

（五）確定候選人

評審組將面試情況報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競聘一個崗位，按照分數(shù)的高低取第一名上報領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評價“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報情況，提出候選人人選，并對候選人進行公示，公示期限不少于5個工作日。

（六）背景調(diào)查

通過到考察對象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、電話訪問、走訪等形式重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會議審定。

（七）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示期間反映的任何問題線索，第一時間由黨群工作部及時辦理，提出結(jié)論性意見。本次競聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競聘的職級待遇。

報到上崗

擬聘人員按規(guī)定時間，憑相關(guān)證明到新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司黨群工作部報到。

（九）回避原則

評委中與競聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實行回避。

四、聘期及薪資待遇

（一）此次通過竟聘進入公司的新員工：簽訂三年期勞動合同，其中試用期為期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后才予以正式錄用。

（二）新入職員工按公司薪酬規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

五、紀律與監(jiān)督

競聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報電話：17699023488。

附件：1.新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件；

2.新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司崗位競聘報名表；

3.新疆紅星城市開發(fā)建設(shè)有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表。

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