為深化事業(yè)單位干部人事制度改革，引入競爭激勵機制，充分調動干部積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經研究，決定在市自然資源系統(tǒng)內組織實施副科級崗位競聘，現將有關事項公告如下：

一、競聘崗位

1.市自然資源儲備利用中心綜合科副科長1名；

2.市自然資源儲備利用中心自然資源權益研究科副科長1名。

二、競聘范圍

市局、各分局和直屬事業(yè)單位編制及財政供養(yǎng)均在市級，且符合任職資格條件的在編在崗人員，均可報名。

三、資格條件

報名參加競聘的人選除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條和《江西省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》第六條規(guī)定的基本條件外，還需具備下列基本資格：

（一）應當具有大學專科以上文化程度。

（二）應當具有四年以上工作經歷。

（三）應當具有管理崗九級職員崗位三年以上任職經歷，或應聘用在專業(yè)技術十二級及以上崗位滿三年且有一定的管理工作經歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下（1983年3月31日之后出生）。

有下列情形之一的，以上崗位均不得報名：

（一）被開除中國共產黨黨籍的；

（二）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（四）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上涉及年限條件的計算時間截至2023年3月31日。

四、競聘流程

本次競聘按照確定自薦、資格審查、競聘演講和答辯、民主評議的程序確定考察對象、考察審核、集體討論決定、依法依規(guī)任職等程序進行。

（一）自薦（2023年4月1日--4月10日）

報名采取個人自薦報名的方式。自公告發(fā)布之日起至2023年4月10日下午17:00，符合競聘條件者自行填寫《九江市自然資源局直屬事業(yè)單位副科崗位競聘報名表》(見附件)，準備相關證明資料，并按規(guī)定提交至局人事科。崗位競聘報名人選按照不低于1:2比例接受報名，如果報名人數不足，相應取消競聘崗位。

（二）資格審查（2023年4月10日-20日）

由競聘工作領導小組辦公室對報名人選提供的有關證件、材料、信息等進行嚴格的資格審查。報名人員對提供競聘材料負責，如有虛假材料，一經查實，即取消資格，并追究相關責任。資格審查貫穿整個競聘工作全過程。通過競聘初審人員名單在一定范圍予以公示。

（三）專家評議（2023年4月下旬）

由競聘工作領導小組根據資格審查情況，組織專家評審組對所有符合條件對象進行素質測試和評議，評議方式為競聘演講和答辯。

1、競聘人員從本人工作經歷、德才情況、競聘目的、履行崗位職責的目標、思路及具體措施等方面發(fā)表競聘演講；

2、競聘人員就有關問題進行臨場答辯；

3、評審打分實行百分制，專家評審組按照競崗優(yōu)勢(10分)、工作思路(30分)、工作措施(30分)、工作業(yè)績（20分）、表達與氣質(10分)五個要素評分，匯總計算出每位競聘者的平均分數，按競聘崗位分別提出人選排序建議。

（四）民主測評和確定考察對象（4月底）

市自然資源局派出考察組對各崗位前3名通過發(fā)放征求意見表進行民主測評，民主測評采用無記名投票方式對競聘者進行打分，按“勝任”票得1分、“基本勝任”票得0.5、“不勝任”票不得分三項相加后（有效票的得分之和/總有效票數×100），即為競聘者個人民主測評得分。

市局黨委聽取考察組考察情況匯報，依據競聘者的綜合得分，從高分到低分按每個崗位1:2的比例提出上會研究確定考察對象并予以公告。綜合得分按照演講答辯占60%，民主測評占40%計算。

考察審核（5月1日-20日）

市自然資源局派出考察組對黨委會研究確定的考察對象各崗位前2名考察對象進行考察或背景調查。突出考察政治表現，全面考察人選素質、能力和業(yè)績情況，并就人選情況聽取廉政、綜治、計生、意識形態(tài)等意見。通過個別談話、同人選面談、審核檔案等方式深入了解人選情況。

（六）黨委決定及公示（5月底）

考察組將考察情況報請市局黨委會集體討論決定擬任職公示人選。對擬任人選進行公示（5個工作日）。實行任職試用期制，試用期為一年。公示結果不影響任職的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：8175066

附件1：九江市自然資源局直屬事業(yè)單位副科崗位競聘報名表.docx

九江市自然資源局人事科

2023年3月29日

九江市自然資源局直屬事業(yè)單位副科崗位競聘報名表

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