武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司是經武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)管委會批準成立的區(qū)屬國有企業(yè)。公司組建主要目的是體現“以改革為導向、以效率為優(yōu)先”的方向，按照公司化運營、市場化服務、專業(yè)化招商、自主經營、自負盈虧的運營模式，充分體現機制更優(yōu)，突出產業(yè)招商，整合招商人才與引進專業(yè)人才相結合。在專業(yè)人才上采取“雙向選擇、擇優(yōu)選強、人崗匹配、選聘結合”思路，從而更好服務于區(qū)域經濟高質量發(fā)展。

根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

一、招聘崗位

招聘對象應符合應聘崗位條件和要求，本次招聘聘用人員18名。

綜合崗1招聘1人

綜合崗2招聘2人

財務崗招聘1人

招商崗1招聘3人

招商崗2招聘7人

經濟發(fā)展崗招聘4人

具體崗位要求詳見《武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司招錄崗位條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（三）工作經歷認定

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:截止2023年2月28日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不作為工作經歷計算。

（四）年齡認定

應聘者年齡應在18周歲以上（2005年1月1日之前出生），要求35歲以內的（1987年3月以后出生），具體崗位年齡要求按《武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司招錄崗位條件一覽表》(附件1)要求確定。

三、招聘流程

(一)網上報名

應聘人員于2023年3月27日上午10:00至2023年3月31日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證、學歷學位認證書等崗位所需證件）。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。

（二）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應聘者個人履歷進行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

(三)筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.筆試采取閉卷考試方式。筆試內容根據招商崗、非招商崗確定科目內容。

3.開考比例原則上不低于1:3。

4.筆試成績在武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）查詢。

5.報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加筆試，視為自動放棄。

(四)面試資格復審

1.根據筆試成績從高分到低分，根據報名情況設定入圍比例確定資格復審人選，比例內末位成績相同者，均進入資格復審環(huán)節(jié)。

2.面試前進行資格復審，資格復審合格者進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。復審資料包括：

（1）報名系統內打印的報名簡歷

（2）身份證原件；

（3）畢業(yè)證、學位證，碩士或博士研究生須同步提供本科畢業(yè)證、學位證;

（4）有效期內教育部《學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網下載);

（5）符合條件的留學回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學歷學位認證書》;

（6）中共黨員(含中共預備黨員)須提供《黨組織關系證明》。

（7）崗位表中要求有相關工作經驗的須提供相關工作證明。

（8）崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關證明。

3.資格復審時間、地點、要求以具體通知為準。

(五)面試

1.面試時間與地點另行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。

2.面試形式:半結構化面試，其中招商崗2采用應聘演講+面試答辯的面試形式，應聘演講可采用PPT形式。

3.考核內容:面試總分為100分，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、專業(yè)能力等。

4.面試其他相關事宜，請關注武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）最新公告。

(六)綜合成績計算

筆試成績和面試成績按4：6的比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

本次招聘可視情況設定合格分數線，考生面試或綜合成績須達到指定分數線以上，方可以進入體檢、考察階段。

(七)體檢、考察

1.體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見，體檢結果由用人單位統一收取。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。若考生對體檢結果有異議，可申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。

2.考察工作由武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司組織實施。全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考察不合格或在考察中發(fā)現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

(八)遞補

1.如放棄體檢、考察或出現體檢、考察不合格的，根據用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低依次遞補。

2.應聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內未如期辦理入職手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應聘資格。根據用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低進行體檢、考察，合格后可依次遞補。

(九)公示

完成體檢和考察后，對擬聘人員予以公示，公示期不少于5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

(十)辦理入職手續(xù)

擬聘人員經公示無異議者，按程序辦理入職手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關資料的，將取消其擬聘資格。

(十一)相關說明

1.應聘人員在招聘期間請關注東西湖區(qū)人民政府官網(www.dxh.gov.cn)、網谷智聘微信小程序、武漢臨空港公眾號、武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及其公眾號“武漢掌上人才”上的相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

2.應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

3.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材或培訓;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料;無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙，任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關。

4.本次招聘工作，東西湖區(qū)紀委進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:83233849。

5.報名系統技術咨詢電話:027-83331558、83363008，咨詢時間:上午9:00-12:00;下午 14:00-17:30。

附件1：武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司招錄崗位條件一覽表.xlsx

武漢臨空港產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司

2023年3月25日

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