為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才621人，其中：事業(yè)單位急需緊缺人才366人、企業(yè)急需緊缺人才255人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）高學(xué)歷人才。其他?。ㄊ校?hù)籍、生源、普通高等院校的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生年齡在35歲以下，博士研究生年齡不限；個(gè)別急需緊缺的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（三）高層次技能人才。取得技師、高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才。

（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)、高技能人才。曾擔(dān)任國(guó)內(nèi)行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才，可一事一議研究認(rèn)定納入人才引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

（四）符合引進(jìn)崗位所需的基本條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

（一）2023年8月前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

（三）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；

（四）阿克蘇地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

（五）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

（六）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

（一）阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進(jìn)的人才

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類(lèi)人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿(mǎn)后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)的碩士研究生，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)5年且購(gòu)房的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性40萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生、副高級(jí)及以上技術(shù)人才、技師及以上技能人才，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)5年且購(gòu)房的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

3.享受職稱(chēng)及崗位聘任特殊政策。試用期滿(mǎn)考核合格的引進(jìn)人員，對(duì)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)；碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)；本科生工作當(dāng)年直接初定初級(jí)職稱(chēng)（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)；對(duì)已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱(chēng)對(duì)應(yīng)崗位。

（二）阿克蘇地區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)的人才

阿克蘇地區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)崗位待遇外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，還可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)助政策。

（三）縣（市）引進(jìn)的人才

阿克蘇地區(qū)縣（市）企事業(yè)單位引進(jìn)的各類(lèi)人才，相關(guān)待遇保障可咨詢(xún)報(bào)考單位所在縣（市）人社部門(mén)。

四、引進(jìn)程序

2023年阿克蘇地區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)及試崗、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示及聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告（2023年3月31日前）

通過(guò)阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等渠道，發(fā)布2023年阿克蘇地區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才崗位公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名（2023年4月1日—4月30日）

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），有意向人員自行登陸報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（https://aks2023.zhaopin.com），報(bào)名人員按要求填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件（獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）。報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，查詢(xún)崗位表，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人最多可填報(bào)2個(gè)崗位。

（三）資格初審（2023年4月1日—4月30日）

報(bào)名期間，阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同智聯(lián)招聘對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線(xiàn)上初步篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話(huà)、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加后續(xù)環(huán)節(jié)內(nèi)容。

（四）面談（2023年5月1—5月15日）

用人單位采取線(xiàn)上或現(xiàn)場(chǎng)的方式與通過(guò)資格初審人員進(jìn)行面談，著重了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等情況。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及要求以用人單位通知為準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)面談且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)及試崗（2023年5月16—6月20日）

用人單位對(duì)通過(guò)面談人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試及試崗。主要檢測(cè)報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平是否達(dá)到擬聘用崗位需求。試崗期間，用人單位負(fù)責(zé)試崗人員的工作生活安排。

（六）擬引進(jìn)人員確定（2023年6月21日—30日）

專(zhuān)業(yè)測(cè)試及試崗結(jié)束后，用人單位研究確定擬引進(jìn)人選。

（七）資格復(fù)審、體檢、考察政審（2023年7月中旬）

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)報(bào)考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消錄用資格，由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提出遞補(bǔ)人選。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行心理健康體檢，不合格人員不予錄取。體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員自行下載《考察政審表》，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察政審程序和相關(guān)要求進(jìn)行。

（八）公示及聘用（2023年7月下旬）

對(duì)資格復(fù)審、體檢和政審合格人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的予以聘用，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職入編手續(xù)。引進(jìn)人才聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

（九）崗前培訓(xùn)（2023年8月）

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)新引進(jìn)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、事業(yè)單位相關(guān)政策等，幫助新聘人員快速適應(yīng)工作。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）阿克蘇地委組織、人社部門(mén)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

（四）咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電話(huà)：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85025、85629、85054

咨詢(xún)時(shí)間：工作日08:50-13:30，13:30-18:00

2.政策咨詢(xún)電話(huà)：

阿克蘇地區(qū)人社局：0997-2281306

阿克蘇市人社局：0997-2657720

庫(kù)車(chē)市人社局：0997-7779802

沙雅縣人社局：0997-8362801

新和縣人社局：0997-8120506

拜城縣人社局：0997-8633675

溫宿縣人社局：0997-4591208

阿瓦提縣人社局：0997-5135150

烏什縣人社局：0997-5505183

柯坪縣人社局：0997-5823255

咨詢(xún)時(shí)間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

3.監(jiān)督電話(huà)：0997-2122453

六、其他事項(xiàng)

凡愿意來(lái)阿克蘇工作的具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或取得技師及以上職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，均可向阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)和報(bào)名，人社部門(mén)將綜合考慮應(yīng)聘人員基本情況及用人需求，予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

附件：

1.《阿克蘇地區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》

2.《阿克蘇地區(qū)2023年企業(yè)引進(jìn)人才崗位表》

3.國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

 4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》                      

5.《阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員考察政審表》

新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月23日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除