為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì)公開招聘一批相關(guān)專業(yè)的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國(guó)際化應(yīng)用人才為宗旨的國(guó)家公辦全日制高等院校。
學(xué)校以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞高素質(zhì)國(guó)際化應(yīng)用人才培養(yǎng)體系和現(xiàn)代職業(yè)教育體系，以人才培養(yǎng)為宗旨，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，走校、政、行、企、社合作辦學(xué)的道路；依托商務(wù)行業(yè)，突出現(xiàn)代商務(wù)特色，立足廣西，面向全國(guó)，輻射東南亞，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，具有較強(qiáng)技術(shù)技能，適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)國(guó)際化應(yīng)用人才，為繁榮廣西現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。
學(xué)校深入貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國(guó)高等職業(yè)院?！皣?guó)際影響力50強(qiáng)”、中國(guó)職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。
學(xué)?，F(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級(jí)學(xué)院，面向全國(guó)13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2022年12月，全日制高職在校生近23000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，其中高級(jí)職稱120多人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人、全國(guó)模范教師1人、自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師4人、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師3人、廣西技術(shù)能手1人。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次使用事業(yè)編制招聘博士研究生或副高級(jí)及以上職稱高層次人才共10名,具體崗位要求詳見附件1崗位信息表。
三、高層次人才待遇
（一）高層次人才符合我區(qū)事業(yè)單位編制人員入編政策，由人事處按相關(guān)程序辦理入編及聘用手續(xù)，屬于正式全額事業(yè)編制人員。入職后按要求簽訂協(xié)議，正高職稱人員和博士實(shí)行8年聘期管理，其他人員實(shí)行6年聘期管理。被正式聘用人員享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定的應(yīng)聘人員，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其他待遇按學(xué)院引進(jìn)高層次人才政策執(zhí)行，根據(jù)不同崗位類型一人一議，其中安家費(fèi)最高150萬(wàn)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)最高50萬(wàn)，具體可電話咨詢。
四、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄或教育部門的專業(yè)目錄；
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員；
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年12月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
報(bào)名方式為網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
1.時(shí)間：從公告發(fā)布之日起，全年有效，招滿即止。
2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gxgwyzzrsc@126.com
3.報(bào)名材料：《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才情況一覽表》（附件3）電子版；身份證、學(xué)歷學(xué)位證、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（海外留學(xué)人員提供）、學(xué)生證及學(xué)校推薦意見（應(yīng)屆生提供）、職稱證（有職稱人員提供）、近3年來(lái)所獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的證書、論文（著）、主持和參加的科研項(xiàng)目及近5年來(lái)代表性成果等材料的掃描件。
上述應(yīng)聘材料合并成一份PDF格式材料，連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷須提供近期全身照片1張）等壓縮打包發(fā)送到報(bào)名郵箱。郵件主題請(qǐng)注明：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱，壓縮包控制在10M以內(nèi)。
4.報(bào)名要求
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和學(xué)術(shù)成果、資歷等，確定通過(guò)資格初審人員。
（三）面試
每1-2個(gè)月根據(jù)報(bào)名人員情況組織面試，面試包括試講和開放性面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)院成立專家評(píng)審組進(jìn)行量化打分。
試講主要考評(píng)應(yīng)聘人員的理論聯(lián)系實(shí)際能力和運(yùn)用教學(xué)方法能力等方面。開放性面試重點(diǎn)考評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的匹配性等方面。
面試綜合成績(jī)實(shí)行100分制，試講（50%）+開放性面試（50%）。評(píng)分采用要素評(píng)分法，計(jì)分采用體操計(jì)分法（將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分），成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）考核
由學(xué)校黨委研究決定進(jìn)入考核的人選。學(xué)校將成立考核小組，對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，綜合考核以訪談、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況?？己诉^(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的路線方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上不能與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4）應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；
（5）應(yīng)聘人員在面試、考核等過(guò)程中作弊的；
（6）不服從工作安排；
（7）存在其他不符合聘用要求情形的。
（五）集體研究
根據(jù)面試和考核情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
（六）體檢
擬聘人員的體檢，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格空缺崗位學(xué)校可從符合條件要求的應(yīng)聘人員中按程序開展聘用工作。
（七）公示
對(duì)經(jīng)考核、體檢合格的人員，在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理增人手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3277993
七、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
八、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992、
王老師0771-3142366。
廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月24日
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