貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是遵義市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)道路客（貨）運(yùn)輸、城市公交、出租汽車經(jīng)營(yíng)、站場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)、道路運(yùn)輸從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、汽車銷售、汽車維修等業(yè)務(wù)，是國(guó)有大型交通運(yùn)輸企業(yè)、國(guó)家道路旅客運(yùn)輸一級(jí)企業(yè)、交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、中國(guó)道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)會(huì)員。近年來(lái)，遵運(yùn)集團(tuán)始終圍繞“團(tuán)結(jié)求實(shí)、時(shí)時(shí)爭(zhēng)先、以人為本、服務(wù)第一”的發(fā)展理念，不斷改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，以客戶需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，以堅(jiān)定的步伐向著做大做強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展又好又快、更好更快發(fā)展。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司改革發(fā)展人才支撐，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘5人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2023年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2005年4月6日以前出生）、35周歲以下（1988年4月7日以后出生）；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)位證書(shū)及其他資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日—2023年4月7日（工作日上午8：30～12：00，下午14:00～17:00）；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：遵運(yùn)（集團(tuán)）公司組織人資部（深圳路茅草鋪客運(yùn)站辦公大樓3樓），聯(lián)系電話：0851-28622174；

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》，于2023年4月12日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）在遵運(yùn)（集團(tuán)）公司組織人資部（深圳路茅草鋪客運(yùn)站辦公大樓3樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管），逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于5個(gè)工作日內(nèi)在遵運(yùn)（集團(tuán)）公司微信公眾號(hào)公布。

（五）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1以內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵運(yùn)（集團(tuán)）公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵運(yùn)（集團(tuán)）公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵運(yùn)（集團(tuán)）公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（一）公司黨委會(huì)研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵運(yùn)（集團(tuán)）公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵運(yùn)（集團(tuán)）公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）報(bào)備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

（五）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵運(yùn)（集團(tuán)）公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。本次所有招聘崗位試用期工資（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)五險(xiǎn)一金）約2560元，試用期后轉(zhuǎn)正工資（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)五險(xiǎn)一金）約3200元，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通信不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵運(yùn)（集團(tuán)）公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵運(yùn)（集團(tuán)）公司”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵運(yùn)（集團(tuán)）公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、疫情防控

報(bào)考者要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

九、本招聘簡(jiǎn)章由遵運(yùn)（集團(tuán)）公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司另行研究確定。

咨詢電話：遵運(yùn)（集團(tuán)）公司組織人資部（0851-28622174）

監(jiān)督單位及電話：遵運(yùn)（集團(tuán)）公司紀(jì)委辦公室(0851-28622167)

附件：1.貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘職位表.docx

2.貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2023年3月24日