一、單位簡介

呼和浩特職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學(xué)始于1907年的歸綏師范學(xué)堂，至今已有116年辦學(xué)歷史。學(xué)院緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個(gè)（其中包含6個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)），涵蓋15個(gè)專業(yè)大類、20個(gè)科類，其中國家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)、自治區(qū)級(jí)示范專業(yè)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)9個(gè)、“1+X”證書制度試點(diǎn)專業(yè)28個(gè)，形成了教育學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高?！薄皟?yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?！焙汀笆痉缎愿叩嚷殬I(yè)院?！薄?/p>

二、招聘數(shù)量及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘“事業(yè)編制”工作人員30人。具體崗位見《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中，部分崗位定向招聘下列人員：

（一）高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）15人。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

（二）服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期滿2年）6人。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員須具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4．品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月27日(不含)至2005年3月27日(含)期間出生；

6．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8．崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日（留學(xué)回國人員須于2023年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

（二）對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2023年3月27日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在2023年3月27日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年3月27日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）凡是到報(bào)名開始日，曾被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）或曾被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的“項(xiàng)目人員”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

（四）下列人員不得報(bào)考

1．在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；2023年12月31日前未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位或未完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證人員；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教職工；

7．曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

8．應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9時(shí)-3月31日17時(shí)。資格初審截止時(shí)間為2023年3月27日9時(shí)－4月1日12時(shí)。交費(fèi)截止時(shí)間為2023年3月27日9時(shí)－4月1日17時(shí)。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2023年4月6日9時(shí)-17時(shí)。

3．同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。應(yīng)聘人員須簽訂《誠信承諾書》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須對照報(bào)考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷及學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫檔案關(guān)系保留單位和存入時(shí)間。

信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

4．鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，應(yīng)聘人員需及時(shí)查閱教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對目錄上沒有的專業(yè)，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)＜艺撟C后進(jìn)行認(rèn)定是否符合招聘崗位要求，認(rèn)定結(jié)果于資格初審結(jié)束前報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

5．如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對待。在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。在考察階段，學(xué)院將根據(jù)該應(yīng)聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

6．應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改。

7．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

8．應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審及網(wǎng)上交費(fèi)

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2．初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)120元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）?？荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取；呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（加蓋公章），所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復(fù)印件；2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件；2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明）。以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)考費(fèi)申請表》、身份證、準(zhǔn)考證，于規(guī)定日期到呼和浩特職業(yè)學(xué)院（呼和浩特市賽罕區(qū)巴彥鎮(zhèn)高職園區(qū)）明德樓4樓人事科審核確認(rèn)，聯(lián)系電話：0471-5251210（也可委托他人代辦），有關(guān)情況請?jiān)斣儭墩衅笉徫槐怼饭嫉南鄳?yīng)崗位咨詢電話。

3．符合減免條件的人員，應(yīng)先通過指定方式進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)招聘單位審核匯總后交由收款單位在規(guī)定日期內(nèi)通過交費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

4．《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

5．報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，

五、招聘方式

（一）筆試

1．筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)之比）為1∶3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2．筆試提供國家通用語言試卷和蒙古語言文字試卷，報(bào)考人員僅允許選擇一種試卷。試卷須用規(guī)定文字作答，不按規(guī)定文字作答或出現(xiàn)兩種及兩種以上文字的按零分處理。。

3．筆試時(shí)間和科目

時(shí)間：2023年5月7日

分類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》（A類）。

4．筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5．應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時(shí)身份證）或護(hù)照、準(zhǔn)考證參加考試。

6．《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》（A類），滿分分別為150分。

7．筆試成績?yōu)?00分。

筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。

8．筆試成績政策加分：對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

9．筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由呼和浩特職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和呼和浩特職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審由學(xué)院負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求和舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，學(xué)院會(huì)提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和呼和浩特職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2．進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未經(jīng)呼和浩特職業(yè)學(xué)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3．應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護(hù)照）、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn獲?。?/p>

（4）教育部發(fā)放的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位所需專業(yè)名稱不一致的，需提供國（境）外院校畢業(yè)成績單公證材料；

（5）所學(xué)專業(yè)為自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，提供相關(guān)佐證材料；

（6）報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件；

（7）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)考的材料；

（8）報(bào)考定向招聘項(xiàng)目人員崗位，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗市區(qū)以上（含旗市區(qū)）主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。服務(wù)期滿，尚未取得服務(wù)項(xiàng)目證書的須提供服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的證明（證明中應(yīng)有具體服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)起止日期、考核意見、服務(wù)單位名稱、出具證明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）；屬于大學(xué)生退役士兵的還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（9）報(bào)考僅限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，需提供符合高校畢業(yè)生條件的證明材料；

（10）近期免冠一寸彩照2張；

（11）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2023年以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教職工的，一律取消面試資格；

（12）從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（13）通過資格復(fù)審的人員，工作人員會(huì)當(dāng)場將面試通知單發(fā)放給本人，通知單中會(huì)明確說明面試的時(shí)間、地點(diǎn)及需要攜帶的證件及相關(guān)面試要求；

（14）對未通過資格審核的人員及時(shí)通知本人并說明理由?，F(xiàn)場資格確認(rèn)提供的資料與網(wǎng)上報(bào)名信息不符者，取消報(bào)考資格。

（三）面試

1．面試由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院在面試前5天在報(bào)名網(wǎng)站和呼和浩特職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2．面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試，必須使用同一套試題，并在同一評(píng)委組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

3．專業(yè)技術(shù)崗位（教師崗位）面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行。

4．管理崗位（行政、教輔、輔導(dǎo)員崗位）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5．學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際，專業(yè)技術(shù)崗位（教師崗位）統(tǒng)一設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績。方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6．面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告或《面試通知單》中公布，應(yīng)聘人員對面試合格分?jǐn)?shù)線存在異議的，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

7．面試時(shí)間、地點(diǎn)等詳情見《面試通知單》。

8．面試工作結(jié)束后，由學(xué)院加權(quán)計(jì)算參加面試應(yīng)聘人員考試總成績。

（四）考試總成績計(jì)算

考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站和呼和浩特學(xué)院網(wǎng)站上公布。

六、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施；體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2．學(xué)院收到體檢結(jié)論后，于3個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W院提交復(fù)檢申請，學(xué)院盡快安排考生復(fù)檢。學(xué)院對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢機(jī)構(gòu)由市人力資源和社會(huì)保障局另行指定。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)；對于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

4．對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1．考察工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察；考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確定”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外；考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2．應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3．應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料；特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，應(yīng)聘人員需書面向?qū)W院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，征得同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日；未經(jīng)學(xué)院同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

對體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站和呼和浩特職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，學(xué)院要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1．公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由學(xué)院填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經(jīng)審核無誤后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部門備案。

2．按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障部門下達(dá)聘用通知；新聘用人員的聘用時(shí)間從《花名冊》備案之日起算。

3．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4．對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

5．對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，取消其聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)?！痘麅浴穫浒负?，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)的聘用文件辦理新聘用人員編制及其他手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

（三）公開招聘人員實(shí)行試用期制度

學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學(xué)院與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

1．未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

2．本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

3．本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1．崗位回避。應(yīng)聘人員凡與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)考從事學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2．履職回避。呼和浩特職業(yè)學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）政策咨詢電話（學(xué)院人事處）：0471-5251210。

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話（學(xué)院紀(jì)檢處）：0471-6586763。

本簡章由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》

呼和浩特職業(yè)學(xué)院

2023年3月23日

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