根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘計劃共207人，具體招聘崗位及要求詳見《南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

招聘對象為符合條件的2023年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書的應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

三、網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：

本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到4月1日17:00。考生完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

3月25日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，可向南昌市人事考試中心申請減免考試費用，相關(guān)要求見《報考指南》。

3.報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導(dǎo)考生有序報考，3月29日、30日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報。對報名成功人數(shù)達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況將在南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)上公布，請考生及時關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行一次網(wǎng)上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為5月7日上午，考點設(shè)在南昌市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在南昌市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格審查

入闈考生在參加面試前須按公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復(fù)印件進行資格審查，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及各縣區(qū)人社部門官網(wǎng)公告。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（四）面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。

面試時間、地點和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

實際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

1.當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2.當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請獎勵補貼。

3.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢；

考務(wù)或報名中的技術(shù)問題及減免考試費用問題，請咨詢南昌市人事考試中心：19100229807、19100229571。

監(jiān)督舉報電話：0791-83884282。

政策咨詢電話：0791-83880312。

附件1南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘職位表

附件2南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南

附件3學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

南昌市人力資源和社會保障局

2023年3月23日

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