http://www.zzekj.net 2023-03-23 15:00:18 來(lái)源：吉林省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院）是我省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)和重要指示精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮吉林產(chǎn)業(yè)、科技、人才優(yōu)勢(shì)，聚集各類(lèi)創(chuàng)新要素，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，全方位服務(wù)于科技成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院公司）由工研院發(fā)起，注冊(cè)資本金2.27億元，致力于打造全省技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái)、工業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化投融資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究（咨詢(xún)服務(wù)智庫(kù)）平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈招商引資和招才引智平臺(tái)。
為打造專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)方案》《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司“三定”方案》，計(jì)劃開(kāi)展2023年度人員招聘，具體事項(xiàng)公告如下。
二、招聘時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日8:30-3月31日16:00
筆試和面試時(shí)間，將根據(jù)報(bào)名人員資格初審結(jié)果，另行通知。
三、招聘崗位
本次工研院公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘7個(gè)工作崗位，具體情況如下：
序號(hào) |
部 門(mén) |
崗 位
|
人數(shù) |
1 |
綜合管理部
|
綜合專(zhuān)員 |
1 |
2 |
財(cái)務(wù)管理部 |
會(huì)計(jì) |
1 |
3 |
產(chǎn)業(yè)研究部
（平臺(tái)規(guī)劃部）
|
副部長(zhǎng) |
1 |
4 |
|
高級(jí)研究員 |
1 |
5 |
投資管理部 |
投資經(jīng)理 |
2
|
6 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與對(duì)外合作部 |
企業(yè)服務(wù)與對(duì)外合作專(zhuān)員
|
1 |
|
合計(jì)
|
- |
6個(gè) |
7人 |
四、基本條件
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院）是我省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)和重要指示精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮吉林產(chǎn)業(yè)、科技、人才優(yōu)勢(shì)，聚集各類(lèi)創(chuàng)新要素，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，全方位服務(wù)于科技成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工研院公司）由工研院發(fā)起，注冊(cè)資本金2.27億元，致力于打造全省技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái)、工業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化投融資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究（咨詢(xún)服務(wù)智庫(kù)）平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈招商引資和招才引智平臺(tái)。
為打造專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)方案》《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司“三定”方案》，計(jì)劃開(kāi)展2023年度人員招聘，具體事項(xiàng)公告如下。
二、招聘時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日8:30-3月31日16:00
筆試和面試時(shí)間，將根據(jù)報(bào)名人員資格初審結(jié)果，另行通知。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的政治素質(zhì)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。
4.無(wú)違法、違紀(jì)及其他不良信用記錄。
五、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）綜合管理部綜合專(zhuān)員崗1名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：不限；
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司行政管理和會(huì)務(wù)組織等工作；
2.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)，OA信息的發(fā)布與處理，以及公共關(guān)系和對(duì)外商務(wù)的外聯(lián)等工作；
3.協(xié)助部門(mén)主管制定公司重點(diǎn)工作臺(tái)賬，與各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通，督導(dǎo)臺(tái)賬進(jìn)展情況。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。
（二）財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗 1名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責(zé)：辦理財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；編制會(huì)計(jì)憑證和各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，辦理各項(xiàng)稅收繳納工作等。
工作經(jīng)驗(yàn)：熟知國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；具備5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，良好的職業(yè)道德；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）產(chǎn)業(yè)研究部（平臺(tái)規(guī)劃部）副部長(zhǎng)崗 1名
年齡要求：45周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.組織聚焦科技成果轉(zhuǎn)化，開(kāi)展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究與咨詢(xún)服務(wù)，組織分析和撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告；
2.組織對(duì)接外部專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)新資源，為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策支持，為研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化靶點(diǎn)開(kāi)展集中攻關(guān)提供市場(chǎng)研究服務(wù)；
3.在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究基礎(chǔ)上，聚焦重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新與成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái)規(guī)劃、資源對(duì)接和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)工研院專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)日常工作；
5.組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高端智庫(kù)和論壇建設(shè)；
6.配合開(kāi)展工研院重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃編制及實(shí)施。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上產(chǎn)業(yè)研究、科技項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
（四）產(chǎn)業(yè)研究部（平臺(tái)規(guī)劃部）高級(jí)研究員崗 1名
年齡要求：40周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)吉林省優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)領(lǐng)域和工研院確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)方向，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策研究，撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告，為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策支持；
2.聚焦重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新與成果孵化轉(zhuǎn)化平臺(tái)規(guī)劃和建設(shè)，為研發(fā)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化靶點(diǎn)開(kāi)展集中攻關(guān)提供市場(chǎng)研究服務(wù)、資源對(duì)接；
3.圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高端智庫(kù)和論壇建設(shè)；
4.配合開(kāi)展工研院重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃編制及實(shí)施。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上產(chǎn)業(yè)研究、科技管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)業(yè)研究、平臺(tái)規(guī)劃和報(bào)告撰寫(xiě)。
其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
（五）投資管理部投資經(jīng)理崗 2名
年齡要求：35周歲及以下；
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成行業(yè)與項(xiàng)目研究、數(shù)據(jù)整理與分析、盡職調(diào)查、會(huì)議紀(jì)要整理等工作；
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成投資建議書(shū)、盡職調(diào)查報(bào)告、投資協(xié)議等文案、報(bào)告及相關(guān)協(xié)議撰寫(xiě)工作；
3.協(xié)助參與基金投前、投后工作；
4.協(xié)助參與整理投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)工作；
5.上級(jí)交給的其他工作。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上會(huì)計(jì)師/律師事務(wù)所、券商、咨詢(xún)、投資等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的研究能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力和執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)及思考，工作認(rèn)真細(xì)致、勤勉盡責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與對(duì)外合作部企業(yè)服務(wù)與對(duì)外合作專(zhuān)員崗 1名
年齡要求：30周歲及以下；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位職責(zé)：
1.與政府相關(guān)部門(mén)、省內(nèi)外高校、科研院所和大中型企業(yè)對(duì)接交流并建立良好互動(dòng)關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)組織策劃技術(shù)論壇、項(xiàng)目路演、成果對(duì)接、人才培訓(xùn)等大型活動(dòng)；
3.為入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策咨詢(xún)、項(xiàng)目論證及申報(bào)、企業(yè)推薦等服務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
其他要求：能夠熟練使用辦公軟件。具有較高的文字綜合能力。
以上崗位，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
應(yīng)聘人員登錄工研院公司官網(wǎng)、吉林省國(guó)資委網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘下載招聘報(bào)名表。
（二）資格審查。報(bào)名者需填寫(xiě)《吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》，將招聘報(bào)名表+照片（藍(lán)底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類(lèi)成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱：zhaopin@jlitri.com。
初選合格人員將郵件通知具體考試安排，未入選人員不再另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間回復(fù)確認(rèn)參加考試信息的，視同放棄筆試資格。
（三）注意事項(xiàng)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因虛假信息或信息填寫(xiě)不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
七、考核方式
（一）招聘采用筆試+面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%。在筆試分?jǐn)?shù)超過(guò)60分的前提下，按成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面試。
（二）筆試與面試均實(shí)行百分制，60分及格，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
八、體檢與考察
按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用。 體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照工研院公司薪酬管理制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動(dòng)合同，依法享受五險(xiǎn)二金；依法享受?chē)?guó)家法定年休假待遇。
十、試用期考核
擬錄用人員在本公司試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，履行轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。
十一、相關(guān)事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年3月1日，即到2023年3月1日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十二、咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián)系電話(huà)：0431-81509921
聯(lián)系人：遲女士
吉林省工業(yè)技術(shù)研究院集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.docx
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