擬開(kāi)展能源公司2023年社會(huì)招聘工作，以滿足能源業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的需要。具體如下：
一、招聘需求
（一）技術(shù)支撐崗（2人），工作地點(diǎn)：福州
主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、站點(diǎn)選址、項(xiàng)目立項(xiàng)、施工管理、建設(shè)模塊制定等建設(shè)全流程管理；
2.負(fù)責(zé)交維驗(yàn)收、更新改造、維修整治、設(shè)備巡檢等維護(hù)全流程管理；
3.負(fù)責(zé)能源各項(xiàng)業(yè)務(wù)在電力等方面的技術(shù)方案支撐和把關(guān)；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)相關(guān)的技術(shù)支撐；
5.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)跟進(jìn)能源行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，開(kāi)展其他能源業(yè)務(wù)的創(chuàng)新工作；
6.負(fù)責(zé)IT相關(guān)工作。
（二）市場(chǎng)銷(xiāo)售崗（5人），工作地點(diǎn)：福建省內(nèi)地市（報(bào)名者需填寫(xiě)意向地市，并明確是否服從調(diào)劑）
C端市場(chǎng)銷(xiāo)售主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)政策制定、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)對(duì)外合作拓展、渠道拓展，以及合作伙伴的考核管理、傭金結(jié)算等；
3.負(fù)責(zé)C端客戶(hù)的日常服務(wù)、維系。
B端市場(chǎng)銷(xiāo)售主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)新能源出行、電力保障服務(wù)、綜合能源服務(wù)等業(yè)務(wù)解決方案的制定及營(yíng)銷(xiāo)；
2.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的客情拓展及維系；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)新能源服務(wù)市場(chǎng)的研究。
（三）財(cái)務(wù)管理崗（1人），工作地點(diǎn)：福州
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司收入歸集和會(huì)業(yè)核對(duì)工作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)往來(lái)款項(xiàng)的催收清欠工作；
2.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用類(lèi)業(yè)務(wù)和工程項(xiàng)目的合同審核、付款審核和賬務(wù)處理；
3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)控體系建設(shè)及持續(xù)完善，對(duì)存在的問(wèn)題及外部監(jiān)管與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的情況組織落實(shí)整改；
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的折舊計(jì)提等，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用類(lèi)業(yè)務(wù)預(yù)提、沖銷(xiāo)的賬務(wù)處理；
5.負(fù)責(zé)收入、人工成本、營(yíng)業(yè)外收支、全網(wǎng)性收入與成本費(fèi)用的分?jǐn)偨Y(jié)算及財(cái)務(wù)處理，以及其他總賬業(yè)務(wù)核算；
6.負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)表的編報(bào)及分析工作。
三、招聘方案
（一）資格條件
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：原則上30周歲以下（1993年1月1日后出生），屬于行業(yè)內(nèi)中高端成熟人才可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）。
3.能力：
財(cái)務(wù)類(lèi)：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)管理崗具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的優(yōu)先。
市場(chǎng)類(lèi)：專(zhuān)業(yè)不限，具備3年及以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出。
技術(shù)類(lèi)：通信工程、電力、土木、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或其他非相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但在相關(guān)行業(yè)崗位工作3年以上。
4.業(yè)績(jī)：在現(xiàn)工作單位表現(xiàn)良好、業(yè)績(jī)突出。
5.遵循親屬關(guān)系回避制度。
（二）選拔流程
1.宣傳及簡(jiǎn)歷投遞
發(fā)布選聘公告和廣告，并按資格要求對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，統(tǒng)一向意向人選發(fā)送筆試通知。
候選人通過(guò)網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷，路徑：點(diǎn)擊網(wǎng)申鏈接-選擇意向崗位-點(diǎn)擊立即申請(qǐng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)申鏈接：http://zhaopin.chinatowercom.cn/social?p=1^529&pid=529
網(wǎng)申報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月5日18:00；
2.筆試、面試、談薪
組織筆試，根據(jù)筆試結(jié)果確定參加面試人員名單并組織面試。
確定擬錄用人選后進(jìn)行薪酬談判。
3.背調(diào)、擬錄人員審批
多渠道開(kāi)展背景調(diào)查，證實(shí)求職者的教育和工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)、交往能力、工作能力等信息。
4.體檢、公示
組織擬簽約人員體檢，體檢通過(guò)人員根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
5.報(bào)到入職、簽約
體檢、公示不影響錄用的，辦理相關(guān)人員入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘組織
1.3月15日前，通過(guò)招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告；
2.4月5日前，簡(jiǎn)歷投遞截止；
3.4月10日前，完成簡(jiǎn)歷篩查、發(fā)出筆試通知；
4.4月15日前，完成筆試，確定面試人員名單，并發(fā)出面試通知；
5.4月20日前，完成面試，確定擬錄用人員名單；
6.4月30日前，完成背調(diào)、體檢、公示等；
7.5月10日前，完成入職手續(xù)。
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