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湖南理工學院2023年誠聘優(yōu)秀人才

http://www.zzekj.net   2023-03-23 09:40:09   來源:湖南理工學院美術(shù)與設(shè)計學院

湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設(shè)單位、首批國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十四五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學科建設(shè)高校。

美術(shù)與設(shè)計學院創(chuàng)辦于1972年,是中國工藝美術(shù)學會、湖南省設(shè)計藝術(shù)家協(xié)會理事單位。學院擁有設(shè)計學一級學科碩士學位和藝術(shù)碩士(MFA)專業(yè)學位授權(quán)點?,F(xiàn)有美術(shù)學、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和服裝與服飾設(shè)計等4個本科專業(yè)。其中國家級一流專業(yè)建設(shè)點1個,省級一流專業(yè)建設(shè)點2個,現(xiàn)有國家級特色專業(yè)1個,省級特色專業(yè)1個,省級虛擬仿真實驗教學項目1項、省級新文科項目1項、省級一流課程7門,省級優(yōu)秀教學團隊2個,擁有中央與地方共建高校特色學科實驗室、省級研究生培養(yǎng)創(chuàng)新實踐基地、省級社科基地等省級教學科研平臺11個。近年來,學院教師獲國家級及省級教學科研項目130余項,其中國家級項目7項,承擔橫向項目90余項,科研進校費近2000余萬元,出版學術(shù)專著(含畫冊)40余部,發(fā)表論文(作品)500余篇(件);藝術(shù)創(chuàng)作入選(獲獎)國家級展覽200余件。其中獲全國美展銀獎1件,銅獎3件,優(yōu)秀獎3件;授權(quán)國家發(fā)明專利5項;獲省級教學成果獎一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項,省級社科成果獎三等獎、優(yōu)秀獎各1項,省級科技進步獎三等獎1項;教師獲省級高校教師教學競賽一等獎5人。

一、引進對象

1. 頂尖人才

學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)頂尖和國際領(lǐng)先水平的人才。能夠謀劃或組織適應(yīng)國家重大需求、進入國際學術(shù)發(fā)展前沿的重大科學研究項目,引領(lǐng)團隊完成具有世界影響的學術(shù)成果,指導所在學科建設(shè),推動學科交叉融合,組建具有世界影響力的創(chuàng)新團隊。

2. 領(lǐng)軍人才

學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)權(quán)威和國際著名水平的人才。在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)等方面取得國內(nèi)外同行公認的突出成就,在相關(guān)學科領(lǐng)域造詣高深,是所在學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人,能夠帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平。

3. 學科(專業(yè))帶頭人

學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)著名和國際知名水平的人才。在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)等方面取得重要成果,在相關(guān)學科領(lǐng)域嶄露頭角,具有成為所在學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?,能夠協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平。

4. 學術(shù)帶頭人

學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)知名水平的人才。在本學科領(lǐng)域具有一定的學術(shù)造詣和較強的創(chuàng)新能力,能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊開展學術(shù)研究并取得重要研究成果,且近五年來主持國家級科研項目、發(fā)表本學科頂級論文或獲得省部級科研(教研)獎勵。

5. 優(yōu)秀青年博士

具有明確穩(wěn)定的研究方向,取得較好研究成果,具有較強 發(fā)展?jié)摿Γ瑢W校學科專業(yè)建設(shè)所需要的博士學歷、學位獲得者。

二、引進人才應(yīng)具備的基本條件

1. 思想政治與師德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,團結(jié)協(xié)作,綜合素質(zhì)好;

2. 頂尖人才年齡一般不超過65周歲;領(lǐng)軍人才和學科帶頭人年齡一般不超過55周歲;學術(shù)帶頭人年齡一般不超過50歲;優(yōu)秀青年博士年齡一般不超過45歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

3. 具有較強的教學、科研能力;

4. 身心健康,能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

三、引進人才的待遇

人才層次

引進待遇

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學科(專業(yè))帶頭人

薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。

學術(shù)帶頭人

薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。

優(yōu)秀青年博士

1. 安家費20-50萬元。

2. 科研啟動費5-15萬元。

3. 視緊缺程度和緊迫性給予5-10萬元特殊補貼。

4. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補貼1500元/月(3年)。

5. 享受岳陽市人才引進相關(guān)待遇(1000元/月生活補助,連續(xù)3年,共計36000元)。

6. 入職后三年內(nèi),中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效,副教授享受教授基本檔履職績效。

7. 急需引進的人才,配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的,如有需要可以人事代理方式安排工作。

四、引進人才的學科專業(yè)及計劃

五、應(yīng)聘程序及應(yīng)提供的材料

請應(yīng)聘者到湖南理工學院人事處主頁招聘入口注冊登陸(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin),填寫個人基本情況及提交相關(guān)附件材料,附件材料包括:學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、獲獎證書原件及復印件等,近3年發(fā)表論文(著)、主持和參加的科研項目、獲獎情況以及代表性成果。

六、聯(lián)系方式

地 址:湖南省岳陽市湘北大道湖南理工學院人事處 414006

電話:0730—8640298

人事處聯(lián)系人: 瞿老師 13762757370  蘇老師 13873054662

學院聯(lián)系人: 萬老師 13507303313 342988211@qq.com

招聘郵箱: rsc@hnist.edu.cn

招聘入口:http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin

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