根據(jù)《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告》，2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘于2023年3月20日開展了筆試工作，現(xiàn)將筆試成績(jī)（缺考考生成績(jī)登記為0分）及進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)事宜公告如下:

一、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單、面試崗位調(diào)整

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單見《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單》（附件1）；未達(dá)到1:3比例開考的崗位（鎮(zhèn)沅縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)高中數(shù)學(xué)崗位代碼:82725016），調(diào)整后崗位招聘人數(shù)及面試開考比例情況見《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試放寬開考比例崗位情況表》(附件2)。

二、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門全程加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.面試公告

2.面試對(duì)象

經(jīng)筆試后確定進(jìn)入面試的人員。

3.面試方式

（1）心理健康教師崗位：結(jié)構(gòu)化。

（2）美術(shù)教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試一。

（3）體育教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試二。

（4）其他教師崗位：說課。

4.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

3月21日8：30起至結(jié)束，全天

（2）考生到候考室時(shí)間

3月21日參加上午面試場(chǎng)次的考生于7:45到達(dá)面試候考室；參加下午面試場(chǎng)次的考生于13:15到達(dá)面試候考室。參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求攜帶資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

上午和下午面試場(chǎng)次安排見附件3《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試場(chǎng)次安排表》。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）

①心理健康教師崗位：每名考生面試時(shí)間20分鐘。

②美術(shù)教師崗位：每名考生面試時(shí)間55分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試52分鐘）。

③體育教師崗位：每名考生面試時(shí)間15分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試12分鐘）。

④其余教師崗位：

Ⅰ.備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。

Ⅱ.授課時(shí)間：每名考生授課時(shí)間25分鐘。

5.面試地點(diǎn)

鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)5個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)美術(shù)教師考官組1個(gè)、體育教師考官組1個(gè)、英語教師考官組1個(gè)、文綜教師考官組1個(gè)、理綜教師考官組1個(gè)共5個(gè)考官組，各組任務(wù)如下：

美術(shù)教師考官組完成美術(shù)教師1人招聘崗位面試工作。

體育教師考官組完成體育教師1人招聘崗位面試工作。

英語教師考官組完成英語教師3人招聘崗位面試工作。

文綜教師考官組完成語文教師3人、地理教師1人、政治教師1人、心理健康教師1人共6人招聘崗位面試工作。

理綜教師考官組完成數(shù)學(xué)教師6人、物理教師1人、汽車修理教師1人共8人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試題目采用由面試組織實(shí)施單位提供、考生自選自備、按規(guī)定進(jìn)行測(cè)試等方式進(jìn)行。

由面試組織單位提供的題目屬于保密內(nèi)容，面試題目的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入圍命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。具體要求如下：

（1）心理健康教師崗位（結(jié)構(gòu)化）。面試題目由面試組織實(shí)施單位提供，面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（2）美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試一）。制作素描環(huán)節(jié)的面試題目（一般為模具、背景材料等素材）由面試組織單位提供，個(gè)人發(fā)言、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（3）體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）。個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤（女子4公斤）、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長(zhǎng)展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（4）其余教師崗位（說課）。面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科、學(xué)段對(duì)應(yīng)教材（職業(yè)學(xué)校為中等職業(yè)學(xué)校教材）自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，請(qǐng)考生按考場(chǎng)考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備，攜帶到考場(chǎng)經(jīng)工作人員查驗(yàn)無標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。

考生進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場(chǎng)，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管處理。

涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員7：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，7：30按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加上午面試場(chǎng)次的考生于7:45到達(dá)面試候考室；參加下午面試場(chǎng)次的考生于13:15到達(dá)面試候考室。通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。考生如攜帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場(chǎng)面試

Ⅰ.心理健康教師崗位（結(jié)構(gòu)化）：

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

Ⅱ.美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試一）：

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間55分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）?？忌赃x自備題目，可采取講述美術(shù)故事、分析美術(shù)作品、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在指定的考場(chǎng)內(nèi)或其他區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

第二階段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段（時(shí)間52分鐘）。同考場(chǎng)同組全部考生統(tǒng)一、同時(shí)進(jìn)行以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，每名考生必須獨(dú)立完成測(cè)試，考生自定順序、自控進(jìn)度，考場(chǎng)計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)。

A.制作素描。根據(jù)給定題目或提供模具，現(xiàn)場(chǎng)制作一幅素描寫生。

B.制作速寫?？忌赃x自備題目現(xiàn)場(chǎng)制作一幅速寫。

C.制作色彩?？忌赃x自備題目現(xiàn)場(chǎng)制作一幅色彩。

D.美術(shù)書法。考生自選自備題目現(xiàn)場(chǎng)制作一幅美術(shù)書法字畫（鉛筆、毛筆、鋼筆均可）。

注意事項(xiàng)：一是考場(chǎng)內(nèi)為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經(jīng)主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項(xiàng)目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個(gè)專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目在一張紙上完成；四是如考生未準(zhǔn)備自選自備題目和工具等、未按規(guī)定完成測(cè)試，責(zé)任自負(fù)。

Ⅲ.體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）:

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）。考生自選自備題目，可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在本考場(chǎng)內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

第二階段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段（時(shí)間12分鐘）?？忌仨毆?dú)立完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，考生按主考官確定的順序進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)和特長(zhǎng)展示時(shí)長(zhǎng)。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測(cè)試機(jī)會(huì)，以一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

E.特長(zhǎng)展示。考生根據(jù)自己的體育特長(zhǎng)，自選自備題目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，考生選擇的特長(zhǎng)展示題目不得與考生本人進(jìn)行測(cè)試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同，時(shí)間8分鐘。

注意事項(xiàng)：一是面試考場(chǎng)為考生提供測(cè)試場(chǎng)地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等；二是考生特長(zhǎng)展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶；三是特長(zhǎng)展示只限展示時(shí)間，不限展示項(xiàng)目個(gè)數(shù);四是特長(zhǎng)展示限面試考點(diǎn)體育場(chǎng)（館）可完成的項(xiàng)目；四是如考生未準(zhǔn)備特長(zhǎng)展示項(xiàng)目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任自負(fù)。

Ⅳ.其余教師崗位（說課）

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間詳見前述“面試時(shí)間”部分，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

考生進(jìn)行說課講授，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授。

注意事項(xiàng)：說課面試考場(chǎng)內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場(chǎng)內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

（3）考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，本場(chǎng)面試開始后，不得再提問。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)面試提前開始。

（4）考官打分。

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

（6）汽車修理崗位加分項(xiàng)

獲得與汽車類專業(yè)相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)、技能稱號(hào)、技能獎(jiǎng)項(xiàng)等給予加分，所得榮譽(yù)稱號(hào)、技能稱號(hào)、技能獎(jiǎng)項(xiàng)等均以最高得分項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。具體加分項(xiàng)如下：

①獲得中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)（加3分）、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼（加3分）、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人（加3分）；

②獲得省級(jí)技能大獎(jiǎng)或省技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)（加2分）、享受省政府特殊津貼（加2分）、省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人（加2分）、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才（加2分）;

③獲得州市級(jí)有突出貢獻(xiàn)高技能人才或優(yōu)秀技術(shù)能手（加1分）、獲得州市級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人（加1分）；

④技能大賽獲獎(jiǎng)選手（世界級(jí)加4分、國(guó)家級(jí)加3分、省部級(jí)加2分、州市級(jí)加1分)。

（7）綜合成績(jī)計(jì)算

①汽車修理崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)；

②其它崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，綜合成績(jī)、崗位排名等信息將在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績(jī)高者排前；二是采取綜合成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后；三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

附件1：《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單》

2.《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試放寬開考比例崗位情況表》

3.《2023年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試場(chǎng)次安排表》

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局

2023年3月20日