根據(jù)《賓川縣貫徹落實<云南省公安機建議改成: “公安機關” 錯別字系統(tǒng)標注關警務輔助人員管理辦法>實施方案》《賓川縣留置看護隊伍組建工作實施方案》，特面向社會公開招聘賓川縣公安局警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的崗位職責及招聘人數(shù)

本次招聘崗位為賓川縣公安局警務輔助人員，用工形式為勞務派遣，主要工作職責為協(xié)助公安機關開展社會治安管理及協(xié)助賓川縣紀委監(jiān)委開展看護工作；本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和國家公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

本次招聘人數(shù)為20名，全部為男性。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上，35周歲以下。

3.具有高中(中專)及以上學歷。

4.戶籍地為大理州。

5.身體健康、體型端正，無精神疾病史、無不良嗜好，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在4.5以上，身高1.65米以上，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事警務輔助工作，服從公安機關工作安排，具有吃苦耐勞的精神，具有較強的紀律觀念，能夠保守國家秘密，能適應夜間執(zhí)勤和輪換值班勤務。

7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、工作所需的專業(yè)技術人才，可放寬條件優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.受過刑事處罰、行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；有吸毒史的；受過其他違法犯罪處罰不宜聘用的。

2.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3.曾因違反警輔人員有關管理規(guī)定被解除勞動合同的。

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

9.其他不適合從事警務輔助工作情形的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

報名時間：2023年3月20日至3月26日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，逾期不受理。

報名地點：賓川縣公安局政工辦警務輔助人員管理辦公室(賓川縣金牛鎮(zhèn)鑫福路延長線北段公安局三樓)。

報名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報名，不允許代報，應聘前應仔細閱讀招聘公告，確認本人符合相關條件?，F(xiàn)場報名時，須攜帶1寸免冠證件照片4張、身份證原件和復印件1份(需正反面復印)、戶口本、居住證明(或居住證)、畢業(yè)證原件和復印件1份，現(xiàn)場填寫《賓川縣公安局警務輔助人員招聘信息登記表》并認真校對個人報考信息。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查。對不符合報名條件的，取消報名資格。

(三)體能測試

經(jīng)資格審查合格人員，通知參加體能測試，總分100分，占綜合成績50%。根據(jù)通知安排，本人攜帶身份證原件及《報名與資格審查表》到指定地址按時參加體能測試，體能測試項目為1000米跑、1分鐘俯臥撐。標準參照《公安機關體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。不按時參加的視為自動放棄。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%。內(nèi)容包括基本法律知識、遵紀意識和綜合素質(zhì)。

(五)綜合成績計算

綜合成績滿分100分：綜合成績等于體測成績乘以50%+筆試成績乘以50%。根據(jù)綜合成績確定參加面試人選。

(六)面試

面試人員按綜合成績從高到低依次進入。面試內(nèi)容為思想政治、儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)政審

參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員綜合成績由高到低依次遞補。

(八)體檢

考察合格的應聘人員，根據(jù)其綜合成績，按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由應聘人員承擔；如有體檢不合格的，按照應聘人員綜合成績由高到低依次遞補。

（九）決定聘用

根據(jù)應聘人員綜合成績，面試、政審、體檢情況，綜合評價、擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期為1個月，試用期工資2100元/月，定級后按總額4000元/月保障（含五險、績效等經(jīng)費）；如有看護任務，每人每天另補助50元看護津貼（看護期間包吃?。?。被聘用人員實行半軍事化管理，相關管理、紀律要求以及定級晉級按《賓川縣公安局警務輔助人員管理實施細則（試行）》執(zhí)行。

六、注意事項

(一)應聘人員應隨時保持通訊暢通。在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中，若聯(lián)系不到應聘人員或聯(lián)系后應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄，后果自行承擔。

(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由縣紀委監(jiān)委駐賓川縣公安局紀檢組全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0872—110(賓川縣公安局舉報投訴平臺)。

咨詢電話：0872-7311607，聯(lián)系人：何警官、羅警官

本公告由賓川縣公安局負責解釋。