為滿足各機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才招聘工作需要，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱“天府人資公司”）擬面向社會招聘儲備一批高層次專業(yè)人才，通過簡歷篩選、綜合能力考評的人員將進(jìn)入儲備人才庫，由天府人資公司負(fù)責(zé)招聘并派遣至相關(guān)用人單位，具體事宜如下：

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合以下基本條件：

（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正；

（2）年齡35周歲及以下（條件特別優(yōu)先者可適當(dāng)放寬）；

（3）具有本科及以上的學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)機(jī)關(guān)工作要求；

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

（1）受過各類刑事處罰的；

（2）有違紀(jì)違法行為正在接受審查的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定不能被聘用的的情形。

二、崗位內(nèi)容及條件

（一）招商引資類崗位（適用于招商，項(xiàng)目促進(jìn)發(fā)展，投資促進(jìn)等崗位）

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)相關(guān)部門招商引資活動的組織策劃，重要客商接待和項(xiàng)目洽談，招商引資、項(xiàng)目促建的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，招商政策分析研究等工作。

2、崗位資格條件：

（1）熟悉項(xiàng)目招商引資全流程工作，具有3年及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展或招商引資工作經(jīng)歷，有可查證的成功案例；

（2）具有良好的產(chǎn)業(yè)分析、規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目研判、商務(wù)洽談和文字寫作能力，能夠獨(dú)立研究、分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，搜索、挖掘潛在投資方，開展項(xiàng)目投資推介，完成項(xiàng)目落戶注冊、報批等服務(wù)工作；

（二）綜合管理類崗位 （適用于辦公室工作、文秘、政策研究、黨建等崗位）

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)相關(guān)部門發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、重大課題研究；負(fù)責(zé)行政文件、綜合材料及辦公室日常公文的起草、撰寫工作，綜合協(xié)調(diào)等工作。

2、崗位資格條件：

（1）具有較強(qiáng)的政策分析、產(chǎn)業(yè)分析、文稿寫作、綜合管理、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具有良好的理論知識水平和政策研究能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合文稿起草或產(chǎn)業(yè)課題研究工作；

（3）法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（三）財務(wù)管理崗位（適用于財務(wù)工作、審計(jì)等相關(guān)崗位）

1、工作內(nèi)容：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，包括項(xiàng)目預(yù)算管理、項(xiàng)目核算管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目稅務(wù)管理、項(xiàng)目資金管理、審計(jì)等工作。

2、崗位資格條件：

（1）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策、具有良好的職業(yè)操守；

（2）具有3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國有企業(yè)財務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）專業(yè)要求：會計(jì)、審計(jì)、財務(wù)管理類專業(yè)；

（4）具備中級會計(jì)師及以上職稱；注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮。

（四）宣傳策劃類崗位（適用于新媒體編輯，策劃，媒體運(yùn)營，宣傳等崗位）

1、工作內(nèi)容：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)文化宣傳、策劃、文案編輯等工作；負(fù)責(zé)常用媒體平臺（官方微信公眾號、報刊、OA平臺、官方微博等）、宣傳欄、宣傳片、畫冊的運(yùn)營與維護(hù)；

2、崗位資格條件：

（1）熱愛新媒體，具備新聞敏感度，對新媒體運(yùn)營有自己的理解，并且熟悉常用編輯工具；

（2）熟悉微信，微博等媒體平臺，運(yùn)營過至少一個微博或微信公共賬號，有公眾平臺編輯經(jīng)驗(yàn)，或有成功的運(yùn)營案例優(yōu)先；

（3）熟悉品牌策劃工作，能獨(dú)立完成產(chǎn)品、活動等策劃推廣文案的撰寫，有成功案例優(yōu)先；

（4）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）規(guī)劃類崗位（適用于規(guī)劃建設(shè)，規(guī)劃管理，土地管理等相關(guān)崗位）

1、工作內(nèi)容：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳規(guī)編制等工作；負(fù)責(zé)組織相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，擬定項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；

2、崗位資格條件：

（1）具有3年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境規(guī)劃、土地資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）專業(yè)要求：建筑學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、風(fēng)景園林學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、地理學(xué)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）具有中級及以上職稱優(yōu)先；

（4）有規(guī)劃設(shè)計(jì)院、勘察設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（六）信息技術(shù)崗位（適用于信息管理、大數(shù)據(jù)運(yùn)維等崗位）

1、工作內(nèi)容：統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目建設(shè)、推動等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)信息中心日常運(yùn)行維護(hù)工作；

2、崗位資格條件：

（1）熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作，熟悉信息管理。

（2）具有3年以上信息管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）具有大數(shù)據(jù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有IT項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（七）項(xiàng)目管理類崗位（適用于項(xiàng)目管理，項(xiàng)目建設(shè)等崗位）

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理（質(zhì)量、安全、成本控制、合同、信息管理以及項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織協(xié)調(diào)工作）；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各個階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理工作，把控建設(shè)進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付；

2、崗位資格條件：

（1）3年以上項(xiàng)目管理、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟練使用Word、Excel、CAD等相關(guān)工程類常用的辦公軟件；熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策；

（3）土木工程、建筑與土木工程、市政工程、橋梁與隧道工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（4）具有中級以上職稱優(yōu)先。

（八）司法類崗位（適用于法院、檢察院助理類崗位）

1、工作內(nèi)容：法官助理或者檢察官助理，負(fù)責(zé)協(xié)助主辦法官或者檢察官進(jìn)行案件處理；協(xié)助制作、報審、送達(dá)相關(guān)文書以及案件信息錄入和司法統(tǒng)計(jì)。

2、崗位資格條件：

（1）具有2年以上司法從業(yè)工作經(jīng)歷；

（2）法律專業(yè)或非法律專業(yè)但取得A類法律職業(yè)資格證書。

二、招聘儲備流程

（一）簡歷投遞

通過招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞。

采用簡歷導(dǎo)入方式申請職位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘儲備工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在招聘儲備的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（三）綜合能力考評

對通過資格審查的候選人進(jìn)行綜合能力考評，考評形式以具體通知為準(zhǔn)。

（四）儲備及入職

通過資格審查、綜合能力考評的候選人將進(jìn)入儲備人才庫，進(jìn)行人才儲備，有相關(guān)崗位需求時，由天府人資公司負(fù)責(zé)派遣至關(guān)用人單位，按規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。

（五）薪酬待遇

各崗位薪酬區(qū)間為年薪12萬—25萬，具體薪酬以各用人單位實(shí)際薪酬辦法為準(zhǔn)。

三、其他

（一）應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對用人單位造成損失的將追究法律責(zé)任。

（二）本招聘信息長期有效，天府人資公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

咨詢電話：028-80205179。

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年3月16日

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