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財達證券股份有限公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)委員會招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-03-22 11:30:05   來源:財達證券股份有限公司

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下:

一、崗位信息

(一)崗位名稱:合規(guī)崗

招聘人數(shù):1

工作地點:北京

崗位職責:

1、負責資管業(yè)務(wù)的日常合規(guī)管理職能,確保相關(guān)業(yè)務(wù)流程及各環(huán)節(jié)全面體現(xiàn)合規(guī)管理要求;

2、審核資管產(chǎn)品合同、銷售推廣文件等材料,組織實施對該類業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查等;

3、負責對公司發(fā)行的資管產(chǎn)品合法合規(guī)性進行審查,出具合規(guī)審查意見;

4、開展新業(yè)務(wù)模式的合規(guī)管理研究,開展對業(yè)務(wù)的創(chuàng)新支持。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,金融、經(jīng)濟類等專業(yè);

2、35周歲以下,證券、基金、銀行等金融行業(yè)三年及以上工作經(jīng)驗;

3、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試,具備基金從業(yè)資格,通過公司勝任能力測試;

4、具有較強的鉆研精神和邏輯思維能力,并具有良好的團隊合作意識和人際溝通能力;

5、具備良好的職業(yè)道德,有強烈的責任心和事業(yè)心。

(二)崗位名稱:投資經(jīng)理崗

招聘人數(shù):2

工作地點:北京

崗位職責:

1、熟悉固收/權(quán)益/量化/FOF某個領(lǐng)域,對宏觀經(jīng)濟、市場策略、公司行業(yè)等有深入研究;

2、制定產(chǎn)品投資策略,對產(chǎn)品業(yè)績負責;

3、對投資運作中涉及的各項事務(wù)全面負責;

4、參與產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品營銷等路演等工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,金融、經(jīng)濟類等專業(yè);

2、35周歲以下,證券、基金等金融行業(yè)三年及以上相關(guān)經(jīng)驗;

3、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試,具備基金從業(yè)資格;

4、樂觀積極、抗壓性強,具有良好的業(yè)務(wù)溝通協(xié)作能力及合作精神。

(三)崗位名稱:投資經(jīng)理助理崗

招聘人數(shù):2

工作地點:北京

崗位職責:

1、負責宏觀研究、投資策略等投研支持工作;

2、跟蹤標的信息,為投資經(jīng)理提供切實可行的投資建議;

3、做好交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品業(yè)績分析等工作;

4、領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,金融、經(jīng)濟類等專業(yè);

2、35周歲以下,證券、基金等金融行業(yè)兩年及以上相關(guān)經(jīng)驗;

3、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試,具備基金從業(yè)資格;

4、具有較強的學習能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,具備較高的執(zhí)行力和團隊合作意識。

(四)崗位名稱:研究員崗

招聘人數(shù):1

工作地點:北京

崗位職責:

1、負責宏觀、行業(yè)研究,撰寫日報、周報、月報、策略報告等,為公司內(nèi)外部客戶定期提供專題研究報告;

2、搭建分析模型、日常跟蹤模型、投后管理模型等,及時反饋投資標的變化;

3、完成市場數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理工作,為投資決策提供依據(jù);

4、領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,金融、經(jīng)濟類等專業(yè);

2、35周歲以下,證券、基金等金融行業(yè)兩年及以上相關(guān)經(jīng)驗;

3、通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試,具備基金從業(yè)資格;

4、研究功底扎實,熟練宏觀研究方法和行業(yè)研究體系。

二、發(fā)展平臺及福利

1、平臺:國有企業(yè),上市證券公司,口碑良好金融平臺;

2、培訓:提供內(nèi)外部專業(yè)培訓、學習機會;

3、職級體系:暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤;

4、假期:周一至周五工作,法定年休假、婚假、陪產(chǎn)假等國家法定假日;

5、福利:五險二金等。

三、應(yīng)聘方式

1、請登錄“前程無憂”、“國聘網(wǎng)”等官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報名,報名截止時間:2023年4月17日;

2、每人限報1個崗位,經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系;

3、通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選;

4、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還。

聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除