因工作需要，珠海高新區(qū)發(fā)展改革和重大項(xiàng)目工作辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制職員，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員3名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為珠海高新區(qū)發(fā)展改革和重大項(xiàng)目工作辦公室合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.無(wú)違法犯罪記錄；

5.其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)發(fā)展改革和重大項(xiàng)目工作辦公室公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》；

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底；

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名兩種形式。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料送至珠海市高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大廈A座709辦公室，或發(fā)至報(bào)名郵箱：gxqfgczj@zhuhai.gov.cn。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至2023年4月11日（工作日上午9:00-12:00；下午14:00-18:00）。

3.聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0756-3629874。

4. 報(bào)名需提交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張。

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、社保繳納證明、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。

（3）承諾書（附件3）。無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

（4）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

（5）報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

線上報(bào)名的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）

對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，用人單位對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)篩選參加考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

（二）考試。采取筆試及面試方式進(jìn)行。

1. 筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者言語(yǔ)表達(dá)與理解、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、推理和論述等，滿分100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象；若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2. 面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。對(duì)在合格線以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績(jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（四）確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)發(fā)展改革和重大項(xiàng)目工作辦公室工作，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次合同制職員招聘中所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（二）本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

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