因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，主要從事市老干部活動(dòng)中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及條件

文秘后勤1人

1、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，無違法犯罪記錄；

2、余姚市常住戶口、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書；

3、年齡40周歲及以下（即1983年03月21日及以后出生），專業(yè)不限；

4、有志于老干部工作，耐心細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以及獨(dú)立完成崗位任務(wù)的能力；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日（上午9:00—11:00，下午2:30—4:30）；

報(bào)名地點(diǎn)：余姚市委老干部局三樓311辦公室（世南東路246號(hào)）；

報(bào)名方式：報(bào)名者持學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市委老干部局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

四、招聘程序與辦法

1、筆試和面試

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式,科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

若報(bào)名人數(shù)不足10人，將直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例（考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前。下同）組織體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

5、公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示三個(gè)工作日，無異議的，予以聘用，考察不合格者取消聘用資格。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。聘用人員的性質(zhì)為余姚市委老干部局編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市委老干部局，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)規(guī)定

1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫，報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年3月21日。截止2023年3月21日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

3、本次考試面試成績(jī)合格且考試成績(jī)第二名、第三名將作為我局編外用工儲(chǔ)備人選，有效期3年。

4、本公告由余姚市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：62710045 62709924。

余姚市委老干部局

2023年3月21日

附件：余姚市委老干部局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

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