為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍，助推“雙一流”建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范高層次人才引進(jìn)、管理和服務(wù)工作，根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》和《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)簡章》，為確保高層次人才引進(jìn)工作落到實(shí)處，使面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，特制定本方案。

一、工作原則

面試工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，客觀公正地測評應(yīng)試者的相關(guān)能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才引進(jìn)到學(xué)校。

二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次面試工作公正、有序進(jìn)行，成立貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才面試工作小組，組成人員如下：

組 長：張 翔  經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨總支書記

宋 朝 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長（教授）

副組長：唐 綱 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨總支副書記（博士、副教授）

王 軍 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長（副教授）

成 員：趙曼 穆鴻升 徐春秀 王永倉 教務(wù)處（教師工作處）、工會、人事處相關(guān)人員。

三、資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及工作履歷等進(jìn)行審核。

四、面試工作的組織實(shí)施

1.面試工作在畢節(jié)市人才辦、市人力資源和社會保障局、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院工會指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行；

2.面試專家：面試測評專家共7名。

3.面試專家的組成：相關(guān)專家教師、教務(wù)處（教師工作處）、人事處、工會。

五、面試人員

待面試人員為報(bào)名應(yīng)聘我校彝學(xué)研究院專業(yè)技術(shù)崗位的李淵同志。

李淵，男，漢族，1983年10月出生，寧夏銀川人，2022年10月獲泰國國立發(fā)展管理學(xué)院授予的哲學(xué)博士學(xué)位，專業(yè)領(lǐng)

域?yàn)楣芾韺W(xué)。

六、面試形式

1.面試采取試教的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變及相關(guān)專業(yè)知識等方面的綜合能力和素質(zhì)。本次面試采取綜合測評方式進(jìn)行。

2. 面試時(shí)間45分鐘。面試分四個(gè)環(huán)節(jié)：自我介紹、試講、提問、對面試人員進(jìn)行綜合評議表決。

3.面試方式：現(xiàn)場試教。

七、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2023年3月15日（星期三）早上10：00點(diǎn)。

2.面試地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會議室。

八、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

監(jiān)督電話：

0857-8331459貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委

0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

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