金華市科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位金華市科技人才與創(chuàng)新服務(wù)中心為正科級(jí)財(cái)政全額補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、崗位及條件

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。

（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）不能報(bào)考。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年3月20日未滿處分期限的。

（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘由金華市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施，招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年5月19日。

報(bào)名所需材料：1.報(bào)名表（需有本人親筆簽名）；2.個(gè)人身份證；3.學(xué)歷學(xué)位證書（境外留學(xué)人員需提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；4.大學(xué)英語六級(jí)證書；5.戶口簿；6.其它相關(guān)材料。

3.資格初審：市科技人才與創(chuàng)新服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名所需材料內(nèi)容進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過郵件或短信回復(fù)報(bào)名者。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入考試，不足崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消本次招聘。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）考試方式

考試形式為筆試+面試,滿分均為100分，按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

筆試主要測(cè)試綜合應(yīng)用能力及科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研相關(guān)內(nèi)容。

2.資格復(fù)審和面試

按筆試成績(jī)從高分到低分1:3確定資格復(fù)審和面試入圍人員(不足此比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。

參加資格復(fù)審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，同時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)材料的原件與復(fù)印件。社會(huì)人員應(yīng)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

未按規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格，按本次筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員可通過金華市人才網(wǎng)（https://www.jhrcsc.com/） 查詢考試成績(jī)。

（三）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者排名在前）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定為體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

考察參照公務(wù)員錄用考察辦法（試行）（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.jinhua.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，根據(jù)單位崗位情況辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，方可辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

四、其他

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2.新聘人員需與用人單位簽訂聘用合同并明確服務(wù)期，在本單位的服務(wù)期不得少于五年。

3.本招聘公告由金華市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

4.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0579-82828986。

附件：報(bào)名表

金華市科學(xué)技術(shù)局

2023年3月20日

附件 金華市科技人才與創(chuàng)新服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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