為適應(yīng)學校發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體水平,根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)文件精神，結(jié)合我校工作實際，決定面向社會公開招聘35名急需人才（人事關(guān)系為人事代理），具體方案如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位總數(shù)35個，招聘崗位及要求如下表所示：
注：以上備注所標常駐地僅為工作常駐地，所有被聘用人員社保關(guān)系可根據(jù)個人情況選擇鄭州或開封。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.愛崗敬業(yè)，品行端正，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)；具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
6.已取得招聘崗位所要求學歷層次的全日制畢業(yè)證和學位證（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校就業(yè)推薦表）；
7.年齡未滿35周歲（1988年1月1日以后出生人員）；已獲教師系列副教授及以上職稱者年齡不超40周歲（1983年1月1日以后出生人員）；
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得應(yīng)聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、待遇
被聘用人員享受我校人事代理人員相關(guān)待遇，不解決事業(yè)編制。
四、招聘程序
（一）招聘時間及方式
1.報名時間：2023年3月31日至2023年4月7日；
2.報名方式：報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄222.21.82.13網(wǎng)址，進入“河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院招聘網(wǎng)報名系統(tǒng)”進行報名，每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
注意：學歷經(jīng)歷一欄請應(yīng)聘人員從第一學歷（本科）開始填寫。
（二）資格審查
網(wǎng)上資格審查主要審查報名人員是否符合招聘的專業(yè)、學歷、年齡等條件要求。網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學校網(wǎng)站主頁公布參加面試人員名單，同時公布面試時間、地點等注意事項。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）；按學校要求攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書原件等相關(guān)材料（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校就業(yè)推薦表）參加招聘。
報名和資格審查工作由學校人事處牽頭負責，教務(wù)處及各用人二級單位協(xié)助。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0371-86638399。
（三）面試及試講
1.面試
面試滿分100分，現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試，面試人員根據(jù)學校公布的面試要求參加面試。面試包含自我介紹和答辯，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，及時在學校網(wǎng)站公布面試成績。
2.試講
試講滿分100分，試講人選根據(jù)面試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。試講人員根據(jù)學校公布的試講要求參加試講。內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達、教學組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書等。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布試講成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布試講成績及排名。試講成績低于60分者，將不予聘用。學校成立面試及試講工作小組，面試及試講工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試及試講環(huán)節(jié)全程錄像。面試及試講時間、地點另行通知。學校將在學校網(wǎng)站公布面試、試講相關(guān)信息，請應(yīng)聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢。
3.總成績的確定總成績=面試成績×50%+試講成績×50%。最后一名總成績相同者，進行試講加試；所有應(yīng)聘人員總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄體檢者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行函調(diào)或?qū)嵉乜疾?，因考察不合格或自愿放棄，出現(xiàn)招聘崗位缺 額的，可按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
考察合格人員名單報學校黨委會研究決議，經(jīng)黨委會決議通過擬聘人員名單，在我校官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，聘用為我校人事代理工作人員。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
學校紀委負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－86638399（學校人事處）
監(jiān)督電話：0371－67674258(學校紀委（監(jiān)察處））
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