一、院長寄語
浙江,經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化科技等領(lǐng)域發(fā)達(dá)之省,各種先發(fā)先行先試先進(jìn)之地。
金華,“浙江之心”,千年古韻、文脈綿長、山明水秀、民風(fēng)淳樸、美食飄香。
浙江師范大學(xué),實(shí)力強(qiáng)、財(cái)力厚、待遇好、環(huán)境美,可“漫步荷塘絲柳,坐觀尖峰流霞”,并就“萬卷詩書事業(yè),嘗試與君謀”。
我們是在浙江金華的浙江師范大學(xué)法學(xué)院,正加快形成法學(xué)和公共管理兩個(gè)學(xué)科“跨界共享”新優(yōu)勢(shì),致力打造以法治為核心,從基層治理、地方治理、國家治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作創(chuàng)新體系。
古人云:“千里馬常有,而伯樂不常有”。但我們自比“伯樂”,因?yàn)槲覀円彩亲x書人,既常懷“書味在胸中,甘于飲陳酒”之快意,又深諳“學(xué)問勤中得,螢窗萬卷書”之艱辛;既明了“青衿之志,履踐致遠(yuǎn)”之久長,又懂得“行遠(yuǎn)自邇,篤行不怠”之必需。所以,我們尊重常識(shí),尊重規(guī)律,尊重人性;堅(jiān)守公道正派、廉潔自律、開放包容,認(rèn)為學(xué)院足夠大,容得下多種個(gè)性與志趣;堅(jiān)定腳踏實(shí)地、敢想敢為、善作善成,認(rèn)準(zhǔn)人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)是應(yīng)當(dāng)打造的生命線、風(fēng)景線和幸福線;堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、協(xié)同創(chuàng)新,認(rèn)同“上下同欲者勝”“與時(shí)偕行者強(qiáng)”;堅(jiān)信人才立院、業(yè)務(wù)強(qiáng)院、和諧興院,認(rèn)定靠能力吃的飯最香、憑實(shí)力上的位最穩(wěn)、充滿動(dòng)力的事業(yè)最可持續(xù)、激發(fā)活力的集體最有戰(zhàn)斗力。為此,我們高度重視人才引育,持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境,積極創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì),努力提升福利待遇。
我們深信“天下有馬”,并經(jīng)年累月東尋西覓,但奈何“落葉滿空山,何處尋行跡”?于是,我們誠摯發(fā)出這個(gè)尋“馬”啟事。如果您“胸中有丘壑”,欲“立馬振山河”,有志于同我們一道共舉全鏈條治理創(chuàng)新體系之宏偉事業(yè),共創(chuàng)“理論研究與應(yīng)用研究齊飛,獲得感共幸福感一色”之美好未來,那我們這兒就是您“翩翩白馬云中嘯,征程萬里自橫行”之理想天地。我們東閣待賢,翹首以盼您“馬”上加盟!有詩為證:
“浙”里愛才,
“師”念您來。
“法”治全鏈,
“學(xué)”有所用。
“院”景成真,
“歡”欣鼓舞。
“迎”候尊駕,
“您”幸我榮!
二、學(xué)院簡介
浙江師范大學(xué)法學(xué)院的前身是創(chuàng)辦于1977年的政史系,1982年更名為政教系,1994年更名為政法系,1999年更名為法政經(jīng)濟(jì)學(xué)院,2006年更名為法政與公共管理學(xué)院,2010年更名為法政學(xué)院,2022年12月更名組建為法學(xué)院,院訓(xùn)為“崇德尚法、求實(shí)致遠(yuǎn)”。
法學(xué)院現(xiàn)有教職工68人,其中教授10位,副教授近20人,博士(含在讀)43人?!笆?51人才工程”入選者3人,省高校中青年學(xué)科帶頭人2人,博士生導(dǎo)師5人,教育部高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人、浙江省高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人。學(xué)院聘任一批國內(nèi)外知名學(xué)者為客座教授。現(xiàn)有全日制本科生600多人,研究生(含專業(yè)學(xué)位研究生)800余人,留學(xué)生30余人。
學(xué)院現(xiàn)有法學(xué)、行政管理2個(gè)本科專業(yè),其中法學(xué)專業(yè)為國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省新興特色專業(yè),行政管理專業(yè)為省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、校級(jí)重點(diǎn)專業(yè),專業(yè)評(píng)估多次被評(píng)為全國A+、A?,F(xiàn)有法學(xué)、公共管理2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),民商法學(xué)、國際法學(xué)、刑法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、行政管理等5個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),公共管理碩士(MPA)、法律碩士(JM)等2個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)院緊緊圍繞國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、法治中國建設(shè)、“一帶一路”倡議、人類命運(yùn)共同體建設(shè)等國家戰(zhàn)略,不斷探索學(xué)科特色和專業(yè)特色,在地方立法、商事法、非洲法、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興、公共服務(wù)等方面,逐步形成了以法治為核心,從基層治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理學(xué)科特色和專業(yè)優(yōu)勢(shì),培育了數(shù)個(gè)富有凝聚力和科研潛力的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。學(xué)院建有長三角社會(huì)治理研究院、金華市地方立法研究院、民商法研究所、非洲法律與社會(huì)發(fā)展研究中心等校級(jí)科研機(jī)構(gòu)。
近年來,學(xué)院共獲得國家級(jí)、省部級(jí)等課題50余項(xiàng),出版各類著作100余部,獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)近10項(xiàng),獲得國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人批示10余項(xiàng),在《法學(xué)研究》《中國法學(xué)》《管理世界》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文500余篇。
學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明,成效顯著。學(xué)生群體中涌現(xiàn)出了首屆全國學(xué)生“學(xué)憲法 講憲法”總決賽高校組全國總冠軍、第五屆浙江省“十佳大學(xué)生”法學(xué)專業(yè)2014級(jí)本科生呂林靜同學(xué)、第八屆浙江省“十佳杰出青年”法學(xué)專業(yè)1999級(jí)屠佳同學(xué)、浙江省大學(xué)生辯論賽冠軍行政管理專業(yè)2007級(jí)包子蛟同學(xué)、全國西部計(jì)劃優(yōu)秀志愿者、中國大學(xué)生年度人物提名獎(jiǎng)行政管理專業(yè)2019級(jí)碩士生胡馨文同學(xué)等優(yōu)秀典型。一大批畢業(yè)生已成長為政界精英、高校領(lǐng)導(dǎo)、知名法官、檢察官、律所合伙人及企業(yè)家等。
長期以來,學(xué)院主動(dòng)適應(yīng)國家高等教育和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,深化教育教學(xué)改革,大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),著力提升辦學(xué)質(zhì)量,學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到社會(huì)普遍認(rèn)可,整體辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)院曾獲“浙江省先進(jìn)基層黨組織”“浙江省高校先進(jìn)基層黨組織”“浙江省組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”“浙江省高校黨支部建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
學(xué)院積極推進(jìn)國際化辦學(xué),先后與香港浸會(huì)大學(xué)、臺(tái)灣屏東科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)、美國天普大學(xué)等高校合作,每年選送優(yōu)秀學(xué)生參加為期三個(gè)月的訪學(xué)和暑期實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。
學(xué)院將繼續(xù)秉承“崇德尚法、求實(shí)致遠(yuǎn)”的院訓(xùn)精神,堅(jiān)持“育人為本、崇尚學(xué)術(shù)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的辦學(xué)理念和“人才立院、業(yè)務(wù)強(qiáng)院、和諧興院”的工作方針,為加快建設(shè)多學(xué)科、開放式、高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而不懈奮斗。
三、學(xué)院2023年專任教師崗招聘計(jì)劃
崗位 代碼 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡 上限 |
學(xué)歷 學(xué)位 |
職稱/職業(yè)資格 |
專業(yè)/學(xué)科方向 |
其他條件 |
A10-23-003 |
學(xué)科帶頭人 |
2 |
*50周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
法理學(xué)、刑法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法、民商法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué))等;行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等 |
1.正高引進(jìn),原則上要求達(dá)到學(xué)校雙龍學(xué)者特聘教授及以上水平或者符合我校校聘教授條件; 2.對(duì)于特別優(yōu)秀的,或具有博士學(xué)位且具有2 年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件;*3.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 |
A10-23-004 |
學(xué)科骨干 |
5 |
*35周歲 |
研究生/博士 |
民商法學(xué)、刑法學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué) 、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué)) 等;行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等 |
*特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制 |
四、人才引進(jìn)待遇
引進(jìn)待遇政策以浙江師范大學(xué)2023年專任教師招聘公告為準(zhǔn)
(一)高層次人才引進(jìn)待遇——杰出教授(服務(wù)期10 年,首聘期5 年)
杰出教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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A類 |
安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議 |
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B類 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
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來校正式簽約報(bào)到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260 萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 萬元 |
人文社科≥50 萬元;理 科≥ 100 萬元;工科≥ 150 萬元 |
≥70 萬元/年 |
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備注 |
1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定; 2.提供可租住的專家公寓,按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
(二)高層次人才引進(jìn)待遇——雙龍學(xué)者(服務(wù)期10 年,首聘期4 年)
雙龍學(xué)者特聘教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
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A檔 |
來校正式簽約報(bào)到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi) 150 萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 萬元 |
人文社科≥40 萬元;理 科≥80 萬元;工科≥ 100 萬元 |
≥45 萬元/年( 或 年津貼25 萬元/年) |
B檔 |
來校正式簽約報(bào)到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi) 120 萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 萬元 |
人文社科≥30 萬元;理 科≥60 萬元;工科≥80 萬元 |
40萬元/ 年(或 年 津貼20 萬元/年) |
C檔 |
來校正式簽約報(bào)到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi) 100 萬元 |
完成 目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50 萬元 |
人文 社 科≥ 20 萬元; 理 科≥ 30 萬元;工科≥50 萬元 |
35 萬元/年(或 年 津貼15 萬元/年) |
備注 |
1.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔; 2.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔; 3.其它引進(jìn)的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入 C 檔; 4.提供可租住的專家公寓; 5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
目標(biāo)任務(wù)要求
類別 |
目標(biāo)任務(wù) (項(xiàng)目與其他科研業(yè)績同時(shí)具備) |
理工科 |
1.項(xiàng)目:新主持國家級(jí)項(xiàng)目(科研業(yè)績計(jì)分 1000 分及以上) 1 項(xiàng); 2.其他科研業(yè)績:總分 1000 分(單項(xiàng) 100 分及以上的科研成果用于 計(jì)分,其中單項(xiàng) 200 分及以上 4 項(xiàng)) 。 |
人文 社科 |
1.項(xiàng)目:新主持國家項(xiàng)目(科研業(yè)績計(jì)分 1000 分及以上) 1 項(xiàng);2.其他科研業(yè)績:總分 500分(單項(xiàng) 50 分及以上的科研成果用于計(jì) 分,其中單項(xiàng) 200 分及以上 1 項(xiàng)) 。 |
備注 |
1.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù),相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理: (1)學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費(fèi)的數(shù)額,引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費(fèi); (2)引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分酬薪; (3)在第二個(gè)聘期,學(xué)校按照引進(jìn)人才實(shí)際職稱聘任教師崗位。 2. 完成本聘期目標(biāo)任務(wù),第二個(gè)聘期按照《浙江師范大學(xué)“雙龍學(xué)者”特聘教授崗位設(shè)置與聘任管理辦法》進(jìn)行選聘與管理。 3.學(xué)校發(fā)展亟需的人才,目標(biāo)任務(wù)和待遇可以適當(dāng)調(diào)整。 |
(三)青年博士引進(jìn)待遇(服務(wù)期10 年,首聘期4 年)
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
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來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校提供基礎(chǔ) 性安家費(fèi)50萬元 。( 報(bào)到第一年支付 35 萬元,第二年起每年支付 5 萬元。若首聘期內(nèi)購房,可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)) 。 |
完成單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分 1000 分及以上:學(xué)校提供績效性安家費(fèi) 30 萬元 |
人文社科 5 萬元;理工科 10 萬元 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待 遇。 |
備注: 1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授,首聘期內(nèi)前 2 年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼,基礎(chǔ)性安家費(fèi)可以分別提高 5 萬元、10 萬元。 2.對(duì)于學(xué)校擬重點(diǎn)突破領(lǐng)域新引進(jìn)的高水平青年博士,以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士,首聘期內(nèi)由學(xué)校提供 25 萬元的年薪。 3.科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)??蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)。 4.首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到 200分,即可享受基礎(chǔ)性安家費(fèi)50 萬元;若達(dá)不到,須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費(fèi),學(xué)校將不再續(xù)聘。 5.有師范類專業(yè)的學(xué)院可以引進(jìn)學(xué)科教學(xué)論方向博士。 |
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人:劉老師
電話:0579-82298616
附件1:浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
附件2:應(yīng)聘人員科研成果評(píng)審表.doc
附件3:浙江師范大學(xué)引進(jìn)人才科研業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
附件4:浙江師范大學(xué)青年博士引進(jìn)首聘期其他業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
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