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宿州學(xué)院2023年專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-03-20 19:00:19   來源:宿州學(xué)院

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

招聘單位

招聘崗位

招聘計(jì)劃

學(xué)歷/學(xué)位

專業(yè)

備注

學(xué)工部

輔導(dǎo)員

男5人

女5人

碩士研究生/碩士

不限

校聘

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀(jì)守法,熱愛黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,中共黨員(含預(yù)備黨員);

(三)年齡為30周歲以下(1993年1月1日后出生)。碩士研究生畢業(yè)后,具有一年以上(含一年)高校輔導(dǎo)員方面的工作經(jīng)驗(yàn),年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日后出生);

(四)在本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過班級(jí)及以上學(xué)生干部。

(五)無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄,身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2023年4月10日,逾期不予受理。

2.報(bào)名流程:

應(yīng)聘人員向?qū)W工部招聘郵箱(xscfdy@ahszu.edu.cn)和人事處招聘郵箱(rsczp@ahszu.edu.cn)同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料:①身份證(正反面);②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明),在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料;④個(gè)人簡(jiǎn)歷;⑤學(xué)生干部任職證明材料,年齡超過30周歲的應(yīng)聘者,需要提供一年以上(含一年)高校輔導(dǎo)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,命名為“姓名+2023年輔導(dǎo)員”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,分男女分別核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料:網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,復(fù)印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織,考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試(100分)和面試(100分)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試成績(jī)50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī),男女分別按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,分男女分別相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

(四)成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%??偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),分男女分別從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分排序),按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試,體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn),并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢與考察合格者,學(xué)校研究同意后,在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單,公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議,2023年8月31日前報(bào)到;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格,考核結(jié)果無效。

以校聘方式聘用,簽訂勞動(dòng)合同,聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外,校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報(bào)到時(shí)須提供身份證、報(bào)到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者,同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證,須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料,或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0557-2875950,信訪舉報(bào)郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的,予以解聘;

(二)報(bào)名該崗位,不得同時(shí)報(bào)考思政課教師、專職心理咨詢工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話:0557-2871500

聯(lián)系人:王老師

                                                                                                            宿州學(xué)院

2023年3月20日

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