湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校，是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十四五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學科建設高校。

學校自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚，辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學，擁有本科專業(yè)51個，一級學科碩士學位授權點10個，碩士專業(yè)學位授權點12個，國內(nèi)一流建設學科和國內(nèi)一流培育學科各1個，省級重點建設學科5個。

學校現(xiàn)有校園面積2100余畝，全日制本科生、碩士生、留學生23000余人（含獨立學院），教職員工1500余人，其中教授、副教授440余人，碩士生導師400余人，國務院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省科技領軍人才、省“杰青”、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人，長聘高水平外籍教師13人，柔性引進院士、長江學者、國家“杰青”等特聘教授數(shù)十人。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件要求，結合我校實際工作需要，2023年學校面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、引進對象

1、頂尖人才

學術水平和影響力處于國內(nèi)頂尖和國際領先水平的人才。能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發(fā)展前沿的重大科學研究項目，引領團隊完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的創(chuàng)新團隊。

2、領軍人才

學術水平和影響力處于國內(nèi)權威和國際著名水平的人才。在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得國內(nèi)外同行公認的突出成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域學術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或保持國際先進水平。

3、學科（專業(yè)）帶頭人

學術水平和影響力處于國內(nèi)著名和國際知名水平的人才。在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得重要成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，能夠協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平。

4、學術帶頭人

學術水平和影響力處于國內(nèi)知名水平的人才。在本學科領域具有一定的學術造詣和較強的創(chuàng)新能力，能夠帶領學術團隊開展學術研究并取得重要研究成果，且近五年來主持國家級科研項目、發(fā)表本學科頂級論文或獲得省部級科研（教研）獎勵。

5、優(yōu)秀青年博士

具有明確穩(wěn)定的研究方向，取得較好研究成果，具有較強 發(fā)展?jié)摿?，學校學科專業(yè)建設所需要的博士學歷、學位獲得者。

二、引進人才應具備的基本條件

1、思想政治與師德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，團結協(xié)作，綜合素質(zhì)好；

2、頂尖人才年齡一般不超過65周歲；領軍人才和學科帶頭人年齡一般不超過55周歲；學術帶頭人年齡一般不超過50歲；優(yōu)秀青年博士年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

3、具有較強的教學、科研能力；

4、身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

三、引進人才的待遇

四、引進人才的學科專業(yè)

人才招聘崗位、計劃及要求一覽表

五、應聘程序及應提供的材料

請應聘者到湖南理工學院人事處主頁招聘入口注冊登陸（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin），填寫個人基本情況及提交相關附件材料，附件材料包括：學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、獲獎證書原件及復印件等，近3年發(fā)表論文（著）、主持和參加的科研項目、獲獎情況以及代表性成果。

六、聯(lián)系方式

地 址：湖南省岳陽市湘北大道湖南理工學院人事處 414006

電話：0730—8640298

聯(lián)系人： 瞿老師13762757370

蘇老師13873054662

招聘郵箱: rsc@hnist.edu.cn

招聘入口：http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin

附件：

各單位招聘負責人聯(lián)系方式

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