根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）要求，結(jié)合本局工作需要，面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員3名。特制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

（四）堅(jiān)持綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、基本要求

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有社會(huì)責(zé)任感、工作責(zé)任心；

（二）具有良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良記錄；

（三）性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通、歸納、分析能力；

（四）具有一定的文字寫作水平和計(jì)算機(jī)操作技能；

（五）相貌端正，身體健康；

（六）年齡30歲以下（1993年3月以后出生）。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位人數(shù)及條件

（一）崗位人數(shù)。綜合業(yè)務(wù)崗位共3人。

（二）招聘條件。

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備一定專業(yè)理論基礎(chǔ)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)調(diào)查工作經(jīng)歷，熟悉機(jī)關(guān)常用公文、綜合材料寫作；經(jīng)濟(jì)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政稅收類、金融類專業(yè)者優(yōu)先。

3.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)公文處理系統(tǒng)、信息化管理系統(tǒng)、制作PPT，具備崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.在同等條件下，取得相關(guān)職業(yè)資格證書的，優(yōu)先聘用。

5.本次招聘崗位不涉及編制，單位不提供員工集體宿舍，不能在應(yīng)聘崗位工作滿一年的，請(qǐng)勿報(bào)名。

四、招聘程序

（一）發(fā)布消息。

招聘信息通過廣西壯族自治區(qū)投資促進(jìn)局網(wǎng)站（http://tzcjj.gxzf.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月30日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料要求：（1）報(bào)名表；（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；（4）本人近期小二寸藍(lán)底證件照片和5寸生活照片各1張。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查由我局相關(guān)部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

審查合格的面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)投資促進(jìn)局網(wǎng)站（http://tzcjj.gxzf.gov.cn/）上公布。

（四）面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員由我局通知參加面試，時(shí)間：2023年4月（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

面試按照1:3比例，組織結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分以上為合格。

（五）體檢。1.體檢名額。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由自治區(qū)投資促進(jìn)局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由自治區(qū)投資促進(jìn)局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由自治區(qū)投資促進(jìn)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）考核公示。

1.考核。經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員，由我局按面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加考核人選，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

2．公示。在廣西投資促進(jìn)網(wǎng)和自治區(qū)投資促進(jìn)局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題，不符合招聘條件、影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，由我局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，被聘用人員必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（正式簽定聘用合同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件），具有專業(yè)技術(shù)職稱的提供專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。被聘用人員應(yīng)在我局通知的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、聘用人員管理及工資待遇

（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)我局聘用，雙方簽訂聘用合同。

（二）薪資待遇：根據(jù)學(xué)歷層次在3200元/月—3500元/月之間。并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（繳存標(biāo)準(zhǔn)12%）。

六、其他

欲了解單位詳細(xì)情況，請(qǐng)登錄瀏覽廣西投資促進(jìn)網(wǎng)。

招聘事宜咨詢電話：0771-586060217776006263

招聘事宜監(jiān)督電話：0771-588959413978798080

廣西壯族自治區(qū)投資促進(jìn)局

2023年3月20日

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