福州地鐵集團(tuán)有限公司是福州市從事城市軌道交通建設(shè)和運(yùn)營的國有獨(dú)資公司，全面負(fù)責(zé)地鐵項(xiàng)目的投資、規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、管理和沿線地下空間資源的開發(fā)利用。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘權(quán)屬企業(yè)高層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
福州地鐵六號(hào)線東調(diào)段有限公司副總經(jīng)理1名
二、崗位主要職責(zé)
主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司招標(biāo)、合同管理等相關(guān)工程建設(shè)管理工作。
三、選聘條件
（一）基本任職資格
1.年齡在45周歲以下（即1978年2月1日以后出生)，具有正常履職的身體條件；
2.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，同等條件下中共黨員優(yōu)先；
3.具有本科及以上學(xué)歷（在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可），工程管理、交通工程等相關(guān)專業(yè)；
4.具有10年及以上交通基礎(chǔ)建設(shè)合同管理、工程造價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”）；
5.高級(jí)工程師及以上職稱，同時(shí)具有工程類相關(guān)專業(yè)建造師及造價(jià)資格證書；
6.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》；
7.境內(nèi)學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）原則上應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證書，證書信息原則上應(yīng)在中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證；
（二）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)或工作不善造成重大損失被開除、辭退、解聘的；
3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)
關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
四、選聘程序
本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，福州地鐵集團(tuán)有限公司委托福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司開展本次選聘工作。選聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員可通過福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)需同步上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維碼驗(yàn)證）、職稱（職業(yè)資格）證書等材料。
報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不通過。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至3月26日
（二）資格審核
根據(jù)崗位資格條件，綜合應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行審核，合則約見。面試安排將以郵件或短信形式通知。
（三）面試
1.資格審核通過者需攜帶以下材料參加公司組織的現(xiàn)場面試：
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料；
（4）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)，證明具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)項(xiàng)目、案例等材料。
2.本次面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問題、溝通應(yīng)變等方面能力。面試成績滿分100分，合格線70分。如達(dá)到合格線的人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)，則按照分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢
通過面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）組織考察
采取背景調(diào)查、查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解掌握考察對(duì)象德能勤績廉方面的表現(xiàn)。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)面試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無合適人選的可以空缺。
（七）公示
本次擬聘人選將在福州地鐵集團(tuán)官網(wǎng)與福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。本次聘任人員屬市場化身份，應(yīng)實(shí)行任期制和契約化管理，嚴(yán)格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其錄用資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，選聘期間保持手機(jī)暢通，相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）本次選聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（五）報(bào)名咨詢電話：0591-83302675（工作時(shí)間）；如遇技術(shù)問題可咨詢福建考試報(bào)名網(wǎng)技術(shù)服務(wù)熱線15005916970（工作時(shí)間）。
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