江蘇交通控股有限公司（簡稱“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目省級投融資平臺。公司下轄33家企事業(yè)單位，控股3家上市公司，員工2.8萬余名。

公司主要承擔(dān)四項職責(zé)：一是負(fù)責(zé)全省高速公路、鐵路、機場、港口等重點交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投融資。二是負(fù)責(zé)省鐵路集團、省港口集團、東部機場集團的出資任務(wù)。三是負(fù)責(zé)全省高速公路、過江橋梁的運營和管理。四是依托交通主業(yè)，負(fù)責(zé)涉及金融投資、電力能源、客運渡運、智慧交通、文化傳媒等相關(guān)競爭性企業(yè)的經(jīng)營管理。

江蘇交控全方位營造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)：聚力構(gòu)筑人才平臺。組建成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字交通、養(yǎng)護技術(shù)、綠色雙碳和營運管理五大研究院，國務(wù)院科改示范企業(yè)兩家，國家高新技術(shù)企業(yè)六家，打造江蘇交控“8916”人才孵化矩陣（8個基地，9個實訓(xùn)中心，16個創(chuàng)新工作室），累計科研攻關(guān)200多項，形成發(fā)明專利等科研創(chuàng)新成果175個，柔性引進中國工程院院士2人。提升自主培養(yǎng)質(zhì)量。實施“拔尖人才培養(yǎng)工程”， 51人次進入江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)新實施先鋒企業(yè)家、領(lǐng)軍科學(xué)家、勞模工匠、未來英才四大人才培養(yǎng)工程，700余人獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱，全系統(tǒng)人才總量達(dá)1.5萬人。營造重才敬才環(huán)境。實施高層次人才特別補貼、高校畢業(yè)生專項補貼、“人才獎”專項獎勵，建設(shè)人才公寓、溫馨宿舍、滿意食堂等人才關(guān)愛平臺1000多個，各路英才在江蘇交控安身、安心、安業(yè)，切實解決人才后顧之憂。

一、 招聘對象

1．2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月前取得相應(yīng)的學(xué)位學(xué)歷證書。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)位證書或國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

2．社會在職工作人員。參加社會招聘的人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗。

3．具體招聘對象以各用人單位崗位招聘需求為準(zhǔn)。

二、招聘原則

1．公開、公平、公正原則。

2．德才兼?zhèn)湓瓌t。

3．競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

江蘇交控所屬單位發(fā)布的招聘崗位類別主要有：交通工程、金融財務(wù)、信息技術(shù)、綜合管理、機電維護、安全管理類。具體招聘崗位詳見崗位信息。

四、工作地點

主要分布于江蘇省南京市以及省內(nèi)其他市縣。具體工作地點詳見崗位信息。

五、招聘流程

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、公示、體檢、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。

（二）報名

1．報名時間：2023年3月18日—2023年3月27日。

2．應(yīng)聘人員須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點擊“投遞簡歷”報名。也可掃描下方二維碼直接報名。

3．應(yīng)聘人員限報考一個單位的一個崗位，請各位考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。

（三）資格審查

根據(jù)用人單位崗位任職要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過者進入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測試

通過資格審查的應(yīng)聘人員進行職業(yè)能力（性格）測試和筆試，其中筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

（五）一輪面試

1．根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。

2．若計劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計劃比例上限要求的最高人數(shù)時，按實際進入一面人數(shù)確定面試人選。

（六） 二輪面試

根據(jù)一面成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。若計劃面試人數(shù)小于二輪面試比例要求的人數(shù)時，對計劃進行核減或取消。

（七）崗位調(diào)整規(guī)則

同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。

（八）綜合考試成績

考生綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計算?？荚嚦煽冇嬎氵^程均保留2位小數(shù)。

（九）擬錄用人選和遞補錄用人選

1．根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、二面成績、一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。

2．根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，可按遞補錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補錄用人選。

3．當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時，用人單位可根據(jù)綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。

（十）公示

各用人單位的擬錄用人選、遞補錄用人選需在本單位官網(wǎng)公示5個工作日。

（十一）體檢

公示期滿無異議的候選人參加體檢，體檢不合格的不予錄用。

（十二）錄用

體檢合格的擬錄用人選，由各用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

1．應(yīng)聘人員在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。

2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)材料（已簽訂的三方協(xié)議）報到，逾期不報到者（已簽訂三方協(xié)議），視為自動放棄錄用資格。

3．按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時間內(nèi)將解除勞動合同證明書原件提交用人單位，否則取消錄用資格。

4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為者。

5．有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。

6．受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者。

7．國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報謊報，一經(jīng)查實，江蘇交控及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

七、注意事項

1．本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2．用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。

3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等，調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請關(guān)注應(yīng)聘單位官方公告。

4．江蘇交控所屬其他單位自行組織的招聘活動，請關(guān)注相關(guān)單位發(fā)布的招聘公告。

八、咨詢電話

025-52863660

九、其他

本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負(fù)責(zé)解釋。

江蘇交通控股有限公司

2023年3月18日

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