濰坊濰揚(yáng)置業(yè)發(fā)展有限公司現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會高端人才，實(shí)施本次招聘工作。具體招聘方案如下：

一、招聘崗位

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行，無違法違規(guī)記錄；

（三）身體健康，具備正常履職所需的身體條件；

（四）具有較強(qiáng)的綜合管理能力和專業(yè)知識能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日—2023年3月23日16：00

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱證書等。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無法提交。

對初審結(jié)果有疑問的請?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)咨詢，逾期不再受理。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（三）履歷業(yè)績評價(jià)

對資格審核通過的應(yīng)聘者組織履歷業(yè)績評價(jià)，滿分為100分，根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，可按照實(shí)際符合條件的人員確定進(jìn)入面試人員；如最后一名有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（四）面試

1.面試工作采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

根據(jù)面試成績由高到低確定擬考察范圍人員，若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可按履歷評價(jià)成績由高分到低分確定人選，履歷評價(jià)成績相同的進(jìn)行面試加試。

（五）考察和體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予錄用的處理，并報(bào)檔案管理部門記入不誠信檔案。體檢不合格的，經(jīng)公司研究后可按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)公司研究后可按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。

（六）公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，按程序?qū)M聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3-6個(gè)月（特別優(yōu)秀者可直接聘用）。試用期滿考核合格的，按規(guī)定簽訂合同，確立正式聘用關(guān)系，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)崗位及個(gè)人職業(yè)能力提供具有競爭力的薪酬及更廣闊的晉升空間。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)提交材料不全導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0536-71092787109279

2023年3月17日

附件：濰坊濰揚(yáng)置業(yè)發(fā)展有限公司2023年面向社會招聘工作人員崗位表.xlsx

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