新疆國(guó)恒投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)恒集團(tuán)”）是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和國(guó)開(kāi)發(fā)展基金有限公司共同出資的國(guó)有控股集團(tuán)，為AA企業(yè)。公司成立于2003年，注冊(cè)資本4.3億元，現(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)39戶(hù)，全口徑用工3000余人。

國(guó)恒集團(tuán)以黨的二十大精神為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)經(jīng)理層職數(shù)及崗位空缺情況，計(jì)劃面向社會(huì)選聘副總經(jīng)理一名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位情況

（一）職位、職數(shù)

國(guó)恒集團(tuán)副總經(jīng)理1名。

（二）崗位職責(zé)

貫徹執(zhí)行董事會(huì)決策決議，協(xié)助總經(jīng)理分管工程項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等工作。

（三）任職條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（2）具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（4）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

A.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的;

B.在過(guò)往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

C.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的;

D.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

2.任職條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有高級(jí)職稱(chēng)的年齡、學(xué)歷可以適當(dāng)放寬；

2.具有5年以上縣區(qū)級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，或者10年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具備較高的項(xiàng)目管理水平，熟悉建筑工程、質(zhì)量安全等相關(guān)要求及工程管理相關(guān)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。

4.年齡為55周歲及以下(1968年1月1日及以后出生);

（四）選聘范圍

國(guó)恒公司及各權(quán)屬企業(yè)范圍內(nèi)符合條件的員工；社會(huì)層面符合選聘條件的人員。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至2023年3月24日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：952970670@qq.com，郵件主題及報(bào)名表命名格式為國(guó)恒集團(tuán)副總經(jīng)理選聘+姓名。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員請(qǐng)將《報(bào)名表》（公告附件1）、承諾書(shū)（公告附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、任職證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）等材料的掃描件或清晰照片打包發(fā)送至指定郵箱。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

雷女士：13201012858

座機(jī)：0994-5829122

聯(lián)系地址：新疆五家渠市天山北路291號(hào)

（二）簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行信息確認(rèn)、篩查，篩選通過(guò)后電話(huà)通知進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過(guò)人員可參加進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（四）結(jié)構(gòu)化面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

（五）背景調(diào)查（組織考察）

由國(guó)恒集團(tuán)黨委成立考察組進(jìn)行組織考察，具體程序?yàn)椋嚎疾旃?、查閱人事檔案、收集材料、個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、面談、征求有關(guān)方面意見(jiàn)。

（六）體檢

考察對(duì)象需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，費(fèi)用由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢結(jié)果有異議的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）討論決定

根據(jù)組織考察結(jié)果，由考察組提出任用建議，經(jīng)國(guó)恒集團(tuán)黨委會(huì)前置研究并提交董事會(huì)審議是否聘用。

（八）任職

1.公示

在國(guó)恒集團(tuán)張貼《任前公示》，公示從張貼次日起5個(gè)工作日，公示期結(jié)束后征求國(guó)恒集團(tuán)紀(jì)委意見(jiàn)。

2.履行任職手續(xù)

按照《公司法》《公司章程》相關(guān)程序履行任職程序，任職前由主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展任前廉政談話(huà)。根據(jù)國(guó)恒集團(tuán)相關(guān)制度簽訂《聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》。

附件1：市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

附件2：承諾書(shū)

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