根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解平臺(tái)建設(shè)推動(dòng)信訪矛盾糾紛化解工作的實(shí)施方案》要求，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）矛盾糾紛調(diào)處化解平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)基層力量，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘38名專職人民調(diào)解員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘數(shù)量

共招聘專職人民調(diào)解員38名，其中縣級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心2名，城區(qū)街道信訪矛盾調(diào)解中心1名，35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解中心各1名。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

2、熱愛人民調(diào)解事業(yè)，自愿從事人民調(diào)解工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

3、報(bào)考縣級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心和城區(qū)街道信訪矛盾調(diào)解中心的人員，要求為阜蒙縣戶籍，報(bào)考其他35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解中心的人員，原則上為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍，并優(yōu)先錄用。

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1988年3月20日后出生）；具有基層調(diào)解工作經(jīng)歷一年以上或具有法律相關(guān)專業(yè)的，年齡可放寬至40周歲（1983年3月20日后出生），學(xué)歷均以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)；

5、具備較好的語言表達(dá)與溝通能力，熟練掌握電腦操作系統(tǒng)；

6、身體健康，五官端正，無紋身，臉上無明顯疤痕、胎記，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘人員;

9、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

10、其他不適宜從事專職人民調(diào)解員工作的。

現(xiàn)已參加工作的人員自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由考生自負(fù)。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、由戶口所在地派出所出具的無劣跡證明、基層調(diào)解經(jīng)歷證明（鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,同時(shí)須提供近期一寸半身正面免冠同版彩色照片3張，統(tǒng)一到縣司法局（縣政府西側(cè)高層）五樓會(huì)議室誠信報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

（二）基本程序

此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

1、筆試

筆試考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)參考書和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（1）筆試時(shí)間：具體時(shí)間在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站（www.fmx.gov.cn）發(fā)布通知（詳見準(zhǔn)考證）。筆試滿分100分。

（2）考生須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料，缺少證件、材料的考生不準(zhǔn)參加考試。

（3）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績統(tǒng)一在阜蒙縣人民政府網(wǎng)站上公布。依照筆試成績從高分到低分的排序，以1︰2的比例確定面試人選，最后一名人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，可同時(shí)參加面試。請(qǐng)考生密切關(guān)注阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站相關(guān)公告。

2、面試

（1）面試由阜蒙縣人社局、司法局負(fù)責(zé)組織。面試滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（2）總成績計(jì)算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、體檢和考察

（1）根據(jù)考生成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。對(duì)擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）對(duì)擬聘用人員的考察工作，由縣司法局具體負(fù)責(zé)。

（3）體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試和面試成績均并列者，由阜蒙縣人社局組織加試，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)人員。

4、公示和聘用

（1）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（2）擬聘用人員確定后，按照管理權(quán)限到縣人社局審核備案。

（3）聘用人員與縣司法局簽訂聘用合同，聘用合同和管理參照公安輔警。合同試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考察不能勝任此項(xiàng)工作的，用工單位將解除聘用關(guān)系;合同期內(nèi)，因工作失誤給用工單位造成損失或不良影響、以及嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除聘用關(guān)系。

（4）新聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿由縣司法局進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用。擬錄用人員必須服從崗位分配，否則取消錄取資格。專職人民調(diào)解員參照公安輔警薪資待遇，試用期滿后，根據(jù)學(xué)歷評(píng)定層級(jí)，實(shí)行層級(jí)化管理。

三、監(jiān)督管理

1、公開招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，已簽訂聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。

3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4、請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注阜蒙縣政府官方網(wǎng)站有關(guān)公告。

未盡事宜由阜蒙縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日至3月31日 上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。

報(bào)名地點(diǎn)：阜蒙縣司法局5樓會(huì)議室（阜蒙縣政府西側(cè)高層）

聯(lián)系電話：0418-3592794 13841817286 13464896018

附件：

1.2023年阜蒙縣公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名崗位表

2.2023年阜蒙縣公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表

阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

                  阜新蒙古族自治縣司法局

2023年3月20日

2022年阜蒙縣公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名崗位表

2023年阜蒙縣公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表

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