為進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍力量，毫不放松抓好基層村（社區(qū)）各項(xiàng)工作，按照《廣東省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》和上級關(guān)于探索實(shí)行事業(yè)單位員額制管理等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等做法，現(xiàn)就面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)輔助人員公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)輔助人員共29名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科畢業(yè)以上人員。

三、薪酬待遇

（一）獲聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并探索納入事業(yè)單位員額制管理范疇，薪酬待遇總量（含單位繳納的“四險(xiǎn)一金”和績效獎金等，下同）參照我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)相應(yīng)職級人員的年平均工資總量進(jìn)行測算確定，其中，按照《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》（粵府〔2015〕129號）相關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）按照上述方式測算，獲聘人員在見習(xí)期（一年）每人收入約20萬（含社保、住房公積金、年度績效考核獎勵金等），見習(xí)期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，如獲聘專業(yè)技術(shù)崗位十三級每年每人約23萬、專業(yè)技術(shù)崗位十二級每年每人收入約24萬、專業(yè)技術(shù)十一級的每年每人收入約25萬、專業(yè)技術(shù)崗位十級每年每人收入約27萬、專業(yè)技術(shù)崗位七級每年每人收入約30萬，聘期為三年；考核不合格的，取消聘用資格。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者,不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的；

6.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

公告時間為2023年3月17日至30日。

（二）接受報(bào)名。

1.報(bào)名時間：2023年3月31日8：30至2023年4月7日17：30。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.sydwzl.com/gddywwjzp2023/。報(bào)名時間結(jié)束后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)即時關(guān)閉。

3.報(bào)考材料：

①《大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需上傳jpg版，jpg版所有簽名必須手寫；

②內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

③國有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編（在崗）人員需提供單位同意報(bào)考證明（可在入圍面試后提交）掃描件;

④符合“三支一扶”的考生加分政策的報(bào)考人員在報(bào)名時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；我區(qū)疫情防控一線工作人員，需提供勞動合同（或社保繳費(fèi)明細(xì)）和工作單位證明。

網(wǎng)上報(bào)名時上傳加分材料掃描件，入圍面試后需提供原件及復(fù)印件。報(bào)考人員未及時上傳和提供材料的視為放棄加分。

⑤與招聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料。

為了保證上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。報(bào)名結(jié)束，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件3)要求,準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位的具體條件,只能選擇一個崗位報(bào)名,報(bào)考多個崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.符合下列條件的考生，可筆試成績加分，累計(jì)加分上限為10分。

①根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。

符合報(bào)考崗位要求的考生須在報(bào)名時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料掃描件，入圍面試后需提供原件和復(fù)印件，未提供材料的視為放棄加分。

②按照《中共惠州市委辦公室惠州市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作人員激勵的通知》（惠市委辦字〔2023〕9號）有關(guān)規(guī)定，對堅(jiān)守在我區(qū)疫情防控一線高風(fēng)險(xiǎn)崗位、長期處于高強(qiáng)度工作崗位的工作人員，其中工作滿6個月（年限計(jì)算：以公告發(fā)布之日往前推，如有中斷情況，只以最新的工作經(jīng)歷計(jì)入加分年限）的，筆試成績加2分；滿1年的加4分，以此類推最高不超過10分。

符合報(bào)考崗位要求的考生須在報(bào)名時提供勞動合同（或社保繳費(fèi)明細(xì)）和工作單位證明。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（含舊專業(yè)名稱）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料掃描件。報(bào)考人員因所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄以相近專業(yè)報(bào)考的，確實(shí)無法在報(bào)名時提供上述材料的，可在征得招聘單位同意后在公布筆試成績（入圍面試）后、面試人選公布前補(bǔ)交；未按時按要求補(bǔ)交的，不得參加面試。

4.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、筆試加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

（四）資格審查。嚴(yán)格參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）和招聘公告、報(bào)考崗位要求對報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名時資格審查結(jié)果不作為確定符合報(bào)名資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

（五）制發(fā)準(zhǔn)考證

符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員按規(guī)定時間在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要證件，請考生妥善保管?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。準(zhǔn)考證打印時間和筆試時間另行在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公布。

（六）組織考試。本次公開招聘結(jié)合招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)，根據(jù)實(shí)際情況可采取筆試+面試或者直接面試考核的方式進(jìn)行。采取筆試+面試方式進(jìn)行的，考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；對我區(qū)符合以下條件人員，在所屬單位公示后可采取直接面試考核的方式進(jìn)行，直接面試的成績即為考試總成績。1.曾按一類一檔標(biāo)準(zhǔn)在我省領(lǐng)取臨時性工作補(bǔ)助，且符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第九條規(guī)定，尚未入編的醫(yī)務(wù)防疫人員；2.直接在我區(qū)參與新冠肺炎防疫一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的醫(yī)務(wù)防疫人員。

報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試成績按100分計(jì)算,采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試原始成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、且符合本方案關(guān)于筆試成績加分規(guī)定的報(bào)考人員，筆試成績不得加分。入圍考生需在面試前進(jìn)行資格審查。

筆試時間、地點(diǎn)、有關(guān)安排和筆試成績按有關(guān)規(guī)定要求在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站等媒體上公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選；與直接面試者共同參加面試，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，招聘單位可從同一崗位報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試人選名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。

（七）體檢考察。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）實(shí)施，并按照招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

體檢結(jié)束后，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對考察對象進(jìn)行考察?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消公示與聘用資格。

（八）公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)人社局、區(qū)宣教局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局）版面公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或問題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

（三）本次集中公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（四）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

1.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定回避，不得報(bào)考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或另行發(fā)布公告。

附件：1.大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員崗位表

2.大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員報(bào)名表

3.報(bào)考指南

4.監(jiān)督和咨詢電話

5.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（略）

惠州大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生

輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月17日

附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員崗位表.xlsx

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員報(bào)名表.xls

附件3：報(bào)考指南.doc

附件4：監(jiān)督和咨詢電話.xls

附件5：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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