自2015年省科院重組以來，動研所成功揭示動物多樣性形成與維持、傳播與成災等機制，重點突破動物保護、利用、監(jiān)測、防控等關鍵技術，累計獲國際昆蟲學杰出成就獎、廣東省科技進步獎、廣東發(fā)明人獎等42項；發(fā)表SCI論文500多篇；授權專利232件（含國際發(fā)明專利37件）；制定企業(yè)標準19個；承擔科研項目600多項（獲支持經費3.68億元）；已轉讓專利23件，年均技術服務費超5000萬元。

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一、招聘專業(yè)

動物學、生態(tài)學、昆蟲學、微生物、植物保護、動物遺傳育種、水產養(yǎng)殖、獸醫(yī)學、環(huán)境科學、有機化學、藥物化學等

二、引進人才層次

（一）廣東省科學院“百人計劃”人才

1.“百人計劃”A類人才

任職于海內外著名大學的教授，或海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃領軍人才入選者；

（2）長江學者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才；

（5）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

（6）國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）國家重點實驗室或工程中心主任。

2.“百人計劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內外知名企業(yè)技術負責人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃青年人才入選者；

（2）國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年長江學者”；

（3）“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領軍人才入選者；

（4）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人；

（5）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人；

（6）海內外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

3.“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業(yè)技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區(qū)或者在本專業(yè)領域頂級期刊上發(fā)表6篇及以上學術論文；

（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學術水平與上述條件相當的人才；

4.“百人計劃”D類人才

畢業(yè)于海內外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員。年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

（2）作為主要發(fā)明人獲得授權發(fā)明專利5件以上。

（二）博士（后）人才

畢業(yè)于海內外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

三、薪酬待遇

提供與受聘者學術業(yè)績、崗位職責相對應的豐厚薪酬和住房補貼待遇。百人計劃人才納入編制管理，如配偶需要安排工作，單位可提供積極幫助和推薦。

具體薪酬待遇面議。

四、報名要求

有意應聘者，請將電子版簡歷及相關業(yè)績證明材料發(fā)送至指定郵箱hr@giz.gd.cn，郵件主題為“應崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院?！?/p>

五、聯系方式

聯系人：凌老師

聯系電話：020-84183704

聯系郵箱：hr@giz.gd.cn

單位主頁：www.giz.gd.cn

地址：廣州市海珠區(qū)新港西路105號（郵編：510260）

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