根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)﹝2012﹞54號(hào)）文件精神，無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

招聘對(duì)象：主要針對(duì)2023年研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。其中博士研究生3名，碩士研究生及以上畢業(yè)生15名，本科及以上畢業(yè)生2名。

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

招聘崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：

1.無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://hrss.wuxi.gov.cn

6.無(wú)錫市梁溪區(qū)疾病預(yù)防控制中心：梁溪疾控（微信公眾號(hào)）

后續(xù)考務(wù)信息在各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上公布。

二、資格條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月17日至2005年3月16日之間出生）。其中，博士研究生可放寬至45周歲（1977年3月17日及以后出生）。

3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，《崗位簡(jiǎn)介表》）。附件中有其他條件要求的，須同時(shí)滿足。

招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

4.本次招聘戶籍不限。

5.本次招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆生”：

（1）2023年畢業(yè)生。本科及碩士研究生原則上須在2023年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（2）2023年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，可按2023年畢業(yè)生報(bào)名。

（3）2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)且仍未落實(shí)工作單位的人員。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，需要完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式和材料

1.招聘報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2023年3月31日中午12:00。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可通過(guò)招聘單位電子郵箱報(bào)名投遞報(bào)名材料。

無(wú)錫市第八人民醫(yī)院：wuxi8h@163.com

無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院：yyrsk3028@126.com

本輪招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)將在招聘單位官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上另行通知。

3.報(bào)名材料

（1）《報(bào)名表》（附件2），需本人手寫(xiě)簽名確認(rèn)。

（2）《報(bào)名人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》（附件3）。

（3）2022屆畢業(yè)未就業(yè)考生應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，如果報(bào)考時(shí)未能提供，需簽署個(gè)人承諾書(shū)承諾在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則取消資格。

（4）應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（5）有效二代身份證。

（6）報(bào)名表及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷涉及內(nèi)容的證明材料（如榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單包括成績(jī)?cè)诒緦I(yè)排名等）。

（二）資格審核

1. 各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

2.對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

3.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱一致。

2.應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

（四）開(kāi)考比例

其中代碼為b01和k01（學(xué)歷學(xué)位要求為博士）的崗位開(kāi)考比例為1:1，其他崗位為1:3，如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

四、考核辦法

（一）直接考核

本次招聘代碼為b01和k01（學(xué)歷學(xué)位要求為博士）的崗位采取直接考核方式；

（二）其他崗位根據(jù)報(bào)名情況由招聘單位決定采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試的考核形式。

適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)考生的知識(shí)背景、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、科創(chuàng)能力以及其他各類獎(jiǎng)項(xiàng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1.適崗評(píng)價(jià)+面試

適用情形：通過(guò)適崗評(píng)價(jià)完成報(bào)名人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位采取直接面試的考核方式。

面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.適崗評(píng)價(jià)+筆試+面試

適用情形：通過(guò)適崗評(píng)價(jià)完成報(bào)名人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。

筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。

面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

成績(jī)計(jì)算：考核總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。如各項(xiàng)成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3.達(dá)不到開(kāi)考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。

具體以招聘單位后續(xù)公告為準(zhǔn)。

考核成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。各招聘單位按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、考察及體檢

1.考察：由用人單位對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行（具體以單位通知為準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬錄用人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）公示7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3.擬錄用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄錄用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4.擬錄用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)滿3年（含試用期）。

七、遞補(bǔ)

考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響錄用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康委及人社部門(mén)備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在區(qū)人民政府網(wǎng)站及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）公布。錄用備案審批后不再遞補(bǔ)。

八、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

九、招聘咨詢電話

本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

無(wú)錫市第八人民醫(yī)院0510-82307030，82353532轉(zhuǎn)8050

無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院0510-82615669轉(zhuǎn)3028

無(wú)錫市梁溪區(qū)疾病預(yù)防控制中心0510-82706011

十、監(jiān)督舉報(bào)電話

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫市梁溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室：0510-12388

無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83158637

補(bǔ)充說(shuō)明：

1.郵箱報(bào)名人員所有報(bào)名材料以一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)送至招聘單位報(bào)名電子郵箱，文件名為“報(bào)考崗位代碼+姓名”。（其中，附件2“對(duì)以上情況本人確認(rèn)簽字”處須手工簽名，將附件2掃描成PDF與其他報(bào)名材料一并發(fā)送）。

2.提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)，須同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件。

3.招聘崗位要求具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，若正在規(guī)培的人員，須提交本人規(guī)培起止時(shí)間證明及承諾書(shū)，若2023年無(wú)法取得規(guī)培合格證即放棄錄取資格并簽名。

4.所有報(bào)名人員除提交以上材料外，另須提交個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（附件3）一份，并與報(bào)名材料一并提交。

5.涉及考生知識(shí)背景、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、科創(chuàng)能力、各類榮譽(yù)等方面用于適崗評(píng)價(jià)的材料，須提供證明材料原件、掃描件。（因考生提供材料直接影響適崗評(píng)價(jià)，請(qǐng)務(wù)必重視）

附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：報(bào)名表

附件3：報(bào)名人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月17日

附件1.崗位簡(jiǎn)介表

附件3.報(bào)名人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（模板）

附件2.報(bào)名表

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