為切實(shí)做好我院編制外招聘工作人員考核工作，規(guī)范考核工作程序，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，確保招聘工作科學(xué)規(guī)范、客觀公正。

二、考核程序

本次招聘考核共分八個(gè)環(huán)節(jié)開展：筆試、面試、體檢與心理測試、考察、試用、審定、公示、錄用。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年3月22日上午9:00開始。

2.筆試地點(diǎn)：江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院1號綜合大樓26樓第一會(huì)議室（南昌市東湖區(qū)八一大道445號）。

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容如下：

4.筆試分?jǐn)?shù)：筆試分?jǐn)?shù)為百分制，筆試成績的40%計(jì)入總成績。

應(yīng)聘編制外招聘工作人員根據(jù)筆試成績由高至低，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

若崗位招聘人數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)1:3的比例，所有應(yīng)聘人員均參加筆試，并進(jìn)入面試。

5.筆試注意事項(xiàng)：考生于2023年3月22日上午8:30前到達(dá)筆試考場，攜帶二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證（3月21日，考生攜帶到身份證醫(yī)院1號綜合大樓26樓人力資源部領(lǐng)?。Ш煤谏舟E的鋼筆或水筆，未按時(shí)到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2023年3月23日上午9:00。

2.面試候考地點(diǎn)：江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院1號綜合大樓26樓第一會(huì)議室（南昌市東湖區(qū)八一大道445號）。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

4.面試分?jǐn)?shù)：面試分?jǐn)?shù)為百分制，面試成績的60%計(jì)入總成績。

5.面試合格線為75分，低于75分不予聘用。

6.面試程序及注意事項(xiàng)

（1）考生必須于面試當(dāng)天早晨8:30之前到達(dá)面試考場候考室，集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當(dāng)天早晨8:50未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。

（2）面試開始后，考生僅可介紹自己是“應(yīng)聘第XX號崗位第XX號考生”。主考官宣讀引導(dǎo)語后，考生答題。面試過程中，考生不能報(bào)本人姓名、畢業(yè)院校及工作單位等任何個(gè)人信息。

（3）每位考生的面試時(shí)間為10分鐘，剩余1分鐘時(shí)由計(jì)時(shí)員提醒考生。

7.面試成績計(jì)分辦法

（1）面試實(shí)行考官打分評價(jià)制。每位考官獨(dú)立打分,取去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數(shù)，由主考官采取隔位法現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)。

（2）主考官在下一位考生面試完畢后，當(dāng)場宣布上一位考生成績?？忌炞执_認(rèn)面試分?jǐn)?shù)后離場。

8.考試總成績

（1）總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

（2）筆試成績、面試成績、總成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）公布在江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站。

（三）體檢與心理測試

1.根據(jù)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢等環(huán)節(jié)人員，總成績相同時(shí)按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。

3.體檢與心理測試時(shí)間與地點(diǎn)，另行通知。

（四）考察

1.對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

2.有下列情形之一者不能錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

3.因體檢、心理測試不合格、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，且遞補(bǔ)人員結(jié)構(gòu)化面試最終分?jǐn)?shù)必須大于等于75分。

（五）試用

體檢與心里測試、考察通過的人員來院進(jìn)行試用，試用期滿后進(jìn)行鑒定。

（六）審定

根據(jù)以上各環(huán)節(jié)通過情況，將擬錄用人員報(bào)醫(yī)院審定。

（七）公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示。

（八）錄用

對公示后無異議的人員，按規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù)，待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、有關(guān)紀(jì)律

（一）考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生在考試或面試時(shí)不得使用通訊設(shè)備（招聘工作需要除外）或與無關(guān)人員聯(lián)系，須提前到達(dá)指定考場，做好考前準(zhǔn)備。

（二）考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）對違反招聘工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節(jié)嚴(yán)重者將情況通報(bào)到考生所在學(xué)?；騿挝恢敝磷肪糠韶?zé)任。

（四）命題專家、考官、工作人員、監(jiān)督人員等與招聘工作有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守保密制度。對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的有關(guān)人員等，醫(yī)院將予以嚴(yán)肅處罰乃至追究法律責(zé)任。

江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

2023年3月16日

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